A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional.
O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.
Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.
Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros.
De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde.
Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11ª vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.
Somos 344 Cooperativas 116 mil médicos cooperados 17 milhões de beneficiários 2.445 hospitais credenciados 119 hospitais próprios Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.
/n Requisitos Exigidos: O cargo requer curso superior em Farmácia com registro ativo no conselho de classe.
O cargo exige experiência no cargo de Farmacêutico em Farmácia Hospitalar.
Conhecimentos Técnicos: Farmácia Hospitalar, Farmacovigilância, Tecnovigilância e legislação pertinente.
Requisitos Desejáveis: Possuir capacitação em Segurança do Paciente em Assistência Farmacêutica.
Conhecimento farmacêutico nos Serviços de Atendimento Pré-Hospitalar.
Experiência profissional em gestão de equipes. /n Responder técnica, administrativa e legalmente pelo serviço de farmácia aos órgãos competentes.
Planejar, controlar, organizar, supervisionar e auditar todas as atividades do serviço de farmácia.
Revisar os documentos do setor (manuais, regimentos, procedimentos, etc.)
de acordo com o cronograma estabelecido pela Cooperativa, mantendo-os atualizados e disponíveis para acesso pela equipe.
Garantir o abastecimento adequado dos materiais, medicamentos e correlatos.
Manter a documentação exigida pela legislação vigente organizada e disponível para as auditorias periódicas.
Notificar e acompanhar o processo de tecnovigilância, farmacovigilância e aquisição de produtos farmacêuticos não padronizados.
Acompanhar auditorias externas e realizar auditorias internas.
Acompanhar o ciclo logístico da assistência farmacêutica (recebimento, armazenamento, controle e dispensação) de materiais, medicamentos e correlatos.
Responder pela dispensação, guarda das substâncias e medicamentos sujeitas a controle especial.
Realizar reuniões periodicamente com a equipe e registrar os assuntos em ata.
Auxiliar a gestão na elaboração e controle do orçamento anual do setor.
Fazer o pedido mensal de material de consumo interno para o setor.
Avaliar o desempenho de sua equipe e fornecer feedback da avaliação, contribuindo com o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Elaborar planos de ação em prol de melhorias, cumprindo com as atividades e prazos estabelecidos.
Controlar e cumprir as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias da equipe.
Controlar uso de equipamento e materiais do setor, solicitar substituição ou consertos, contribuindo com a manutenção e evitando o desperdício.
Receber, orientar e acompanhar estagiários de acordo com seus conhecimentos especializados.
Controlar movimentação de bens patrimoniais.
Elaborar relatórios e disponibilizá-los aos seus superiores.
Estabelecer interação com os outros setores, garantindo a qualidade dos serviços prestados.
Participar de eventos, comissões ou reuniões quando convocado.
Contribuir com o Programa de Educação Continuada, realizando levantamento das necessidades de treinamento e atendendo às convocações de treinamento.
Aplicar treinamento aos colaboradores de acordo com os seus conhecimentos especializados, bem como avaliar a eficácia dos treinamentos realizados para a sua equipe.
Proceder ao registro dos procedimentos realizados, bem como de dados estatísticos.
Dar suporte à gestão na tomada de decisão.
Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.
Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.
Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.
Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.
Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
Posicionar a gestão sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.
Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.