Líder Administrativo

Principais responsabilidades:1.Gestão de Equipes:oSupervisionar colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso.oDefinir tarefas, prazos e metas.oResolver conflitos e promover o desenvolvimento das competências da equipa.2.Gestão de Recursos:oAssegurar a alocação eficiente de recursos humanos, financeiros e materiais.oMonitorizar o orçamento e reduzir custos desnecessários.3.Planeamento e Organização:oCriar e implementar políticas e procedimentos administrativos.oGarantir o cumprimento dos prazos e a organização eficiente de projetos.4.Monitorização e Avaliação:oAcompanhar o desempenho da equipa e os indicadores de sucesso.oRelatar à gestão superior sobre avanços, problemas e melhorias necessárias.5.Gestão de Comunicação:oSer o ponto de contacto entre diferentes departamentos.oFacilitar reuniões e partilhar informações importantes com a equipa.
Cargo: Líder Administrativo Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Administração de Empresas Carga-horária: Número de vagas: 1 Benefícios: Plano de saúde após 3 meses de experiência Cozinha na empresa Uniforme Requisitos: Escolaridade mínima: Médio - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Competências chave: Ensino médio completo • Liderança e capacidade de tomar decisões.
• Organização e gestão de prioridades.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Conhecimentos de informática e sistemas de gestão.
• Capacidade de resolver problemas de forma proativa.
Será um diferencial se estiver cursando superior ou até mesmo já concluido Plano de saúde após 3 meses de experiência Cozinha na empresa Uniforme