Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos.
A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única.
Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.
Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras.
Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México.
Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.
**Nosso time de **Home Equity**:
Home Equity, que também é conhecido como refinanciamento imobiliário ou alienação fiduciária, é um tipo de crédito em que você utiliza seu imóvel como garantia de pagamento, o que te dá acesso aos menores juros do mercado.
Nessa modalidade de empréstimo, você consegue transformar até 60% do valor do seu imóvel em crédito para tirar seus planos do papel, abrir seu negócio e quitar suas dívidas!
O time de Home Equity é responsável por entender a necessidade de clientes que procuram empréstimo através de nosso site para assim atendê-los consultivamente, tratando cada situação para assim trazer a melhor opção possível para clientes.
**Quais são as responsabilidades desta vaga**:
- Liderar equipe de pessoas consultoras para garantir alta qualidade nas entregas e desenvolvimento profissional;
- Aplicar métodos de gestão de pessoas e performance, como: 1:1, feedbacks, monitoria de atendimento, e desenvolvimento técnico do time comercial;
- Analisar e monitorar o resultado do time diariamente através da coleta de fatos e dados;
- Analisar as alavancas de produtividade e elaborar planos de ação;
- Coletar e analisar dados e fatos para liderar reuniões sobre resultados e métricas do time e contribuir em reuniões estratégicas;
- Garantir maior assertividade na gestão de informações e controles internos para alavancar a condução de carteira do time;
- Promover a melhoria da jornada de nosso cliente com apoio de áreas parceiras.
**Precisamos de alguém com**:
- Graduação completa ou em andamento em Gestão Comercial ou áreas correlatas;
- Experiência profissional comprovada com gestão de times comerciais (B2C e Inside Sales);
- Conhecimento prático em Microsoft Excel (nível requerido: básico a intermediário);
- Excelente português na escrita e comunicação;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Foco em resultados e metas comerciais;
- Agilidade, resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão;
- Raciocínio rápido para entender e resolver problemas;
- Será **diferencial **ter conhecimento no produto Home Equity e em mercado financeiro;
- **Disponibilidade para atuar de maneira híbrida no escritório localizado na Berrini, em São Paulo/São Paulo**.
**Nosso processo**:
**Conheça nossos benefícios**:
- Seguro de Vida Coletivo;
- Plano de Saúde (SulAmérica);
- Plano Odontológico (SulAmérica);
- Universidade Corporativa (Academy);
- Wellz: atendimentos psicológicos gratuitamente;
- Gympass/Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
- Meditas ON: programa interno com Meditação Guiada e muito mais;
- Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
- Auxílio Creche;
- Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
- Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
- Modelo de trabalho: remoto, presencial ou híbrido;
- Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
- Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
- WeWork: coworkings em diversos lugares do Brasil;
- Convênio farmácia;
- Empréstimo consignado;
- Antecipação salarial;
- Programa de Educação Financeira.
**Diversidade no DNA**:
Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades.
Valorizamos e respeitamos todas as diferenças.
Esse é um trabalho constante e sem pausas.
Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores.
Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.
Para fortalecer essa rede, focamos em:
**Diversidade**:Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia.
Queremos que a nossa Tripul