Lider De Departamento

**Descrição**:

- Gerenciar e orientar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo;
- Desenvolver e implementar estratégias para melhorar a eficiência operacional e o desempenho do departamento;
- Monitorar o progresso das atividades e projetos, assegurando que os prazos sejam cumpridos;
- Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback contínuo para os membros da equipe;
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, promovendo o crescimento profissional da equipe;
- Garantir a conformidade com as políticas e procedimentos da empresa;
- Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho do departamento e apresentar aos superiores;
- Colaborar com outros departamentos para alinhar estratégias e objetivos organizacionais;
- Resolver conflitos e problemas que possam surgir dentro da equipe, mantendo um ambiente de trabalho harmonioso;
- Participar de reuniões de planejamento e contribuir para a tomada de decisões estratégicas.

**Requisitos**:

- Graduação em Administração de Empresas, Engenharia, ou áreas correlatas;
- Desejável experiência mínima de 5 anos em posições de liderança;
- Habilidades comprovadas em gestão de equipes e resolução de conflitos;
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de tomar decisões estratégicas e gerenciar múltiplas prioridades;
- Conhecimento avançado em ferramentas de gestão de projetos;
- Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horário.

**Benefícios**:
Informado na entrevista