Liderar os times na direção de resolução de problemas identificados, pesquisando, e coordenando os recursos necessários para o efetivo diagnóstico de problemas complexos dos projetos e suas soluções propostas;Liderar e garantir a direção da arquitetura técnica e a evolução das aplicações através de revisões de arquitetura de infraestrutura, dados, segurança e aplicação junto as equipes envolvidas nos projetos;Responsável pela entrega eficiente de produtos/serviços aos clientes, assegurando a excelência na qualidade e o cumprimento dos prazos estabelecidos;Controlar capacidade de entrega das equipes x Projetos;Comunicação entre as diversas áreas da empresa;Executar outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior;Revisar as especificações de qualidade e os documentos técnicos do projeto para fornecer feedback oportuno e significativo;Conhecer e cumprir as diretrizes da política da qualidade dos nossos clientes;Conhecer e cumprir os procedimentos normativos referente a sua atividade e setor;Acompanhar os indicadores da equipe.
**Cargo**: Líder de Desenvolvimento de Software | Natal/RN
**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)
**Área profissional**: Informática/T.I.
**Carga-horária**: 40h
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**: Vale-alimentação/refeição
Plano de saúde
Auxílio home office OU auxílio transporte
Gympass
**Requisitos: Experiências e qualificações**:
Graduação completa na área de tecnologia - Ciência da Computação, Engenharia de Software, ou áreas afins;
Background técnico em desenvolvimento e/ou operação de software;
Experiência anterior sólida no cargo;
Experiência com linguagens de programação;
Experiência em gerenciamento de projetos críticos e/ou de alta complexidade;
Conhecimento e experiência em metodologias de desenvolvimento (DevOps);
Conhecimento e experiência com metodologias ágeis;
Capacidade de liderança;
Habilidade na gestão de equipes;
Comunicação assertiva e facilidade de relacionamento.
**Experiências e qualificações**:
Graduação completa na área de tecnologia - Ciência da Computação, Engenharia de Software, ou áreas afins;
Background técnico em desenvolvimento e/ou operação de software;
Experiência anterior sólida no cargo;
Experiência com linguagens de programação;
Experiência em gerenciamento de projetos críticos e/ou de alta complexidade;
Conhecimento e experiência em metodologias de desenvolvimento (DevOps);
Conhecimento e experiência com metodologias ágeis;
Capacidade de liderança;
Habilidade na gestão de equipes;
Comunicação assertiva e facilidade de relacionamento.