Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo!
Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!
Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados!
Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva.
Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
#ouseetransforme #sejaTOTVER
Descrição da vaga
Responsável pela gestão de pessoas, acompanhamento da entrega de metas e cumprimento do orçamento, visando desenvolver equipes de alta performance para que entreguem produtos funcionais e de qualidade, nos dev team sob sua responsabilidade.
Requisitos e qualificações
? Formação: Superior completo e desejável pós graduação em Gestão.
? Conhecimentos:
• Management 3.0;
• Métodos Ágeis;
• Gestão orçamentária, OKRs, SLA, ROI e NPS.
Responsabilidades e atribuições
? Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance;
? Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário e seleção adequada de candidatos;
? Desdobrar as metas da companhia e do segmento/plataforma para o dev team para o atingimento dos resultados estratégicos, a partir dos insumos obtidos do Agile Master, Agile Coach e Product Owner;
? Desenvolvimento do onboarding do novo funcionário e realização de ações de motivação e engajamento.
Análise de elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento (treinamentos e programas de valorização);
? Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras, férias, rescisões, banco de horas, aposentadoria, entre outros itens relacionados a legislação trabalhista brasileira;
? Assegurar a entrega das meta
Requisitos e qualificações
? Formação: Superior completo e desejável pós graduação em Gestão.
? Conhecimentos:
• Management 3.0;
• Métodos Ágeis;
• Gestão orçamentária, OKRs, SLA, ROI e NPS.
Requisitos desejáveis
Liderança de Pessoas e no segmento de Tecnologia.
Benefícios
Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER;
Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para TOTVERS;
Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para TOTVERS e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
Plano de saúde e odontológico;
Vale refeição e / ou alimentação;
Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Espaço de lactário;
Bicicletário;
Vestiário;
Seguro de vida;
Auxílio creche;
Previdência privada;
Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
Gympass.