Líder De Equipes Ágeis

Responsável pela gestão de pessoas, acompanhamento da entrega de metas e cumprimento do orçamento, visando desenvolver equipes de alta performance para que entreguem produtosfuncionais e de qualidade, nos dev team sob sua responsabilidade. 
Responsabilidades e atribuições
Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreiradesejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance; Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário e seleçãoadequada de candidatos; 
Desdobrar as metas da companhia e do segmento/plataforma para o dev team para o atingimento dosresultados estratégicos, a partir dos insumos obtidos do Agile Master, Agile Coach e Product Owner; Desenvolvimento do onboarding do novo funcionário e realização de ações de motivação eengajamento. Análise de elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento (treinamentos eprogramas de valorização); 
Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras, férias,rescisões, banco de horas, aposentadoria, entre outros itens relacionados a legislação trabalhistabrasileira; 
Assegurar a entrega das meta
Requisitos e qualificações
Formação: Superior completo e desejável pós graduação emGestão. Conhecimentos: 
Management 3.0; 
Métodos Ágeis; 
Gestão orçamentária, OKRs, SLA, ROI e NPS.