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Requisitos da vaga:Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Pessoas, Engenharias, Administração ou áreas correlatas.Conhecimento de Metodologia Lean na solução de problemas e planejamento.Conhecimento em Excel e Gestão por Dados.Competências comportamentais:Comunicação influente: capacidade de transmitir ideias e informações de forma clara e convincente com a equipe;Gestão de relacionamentos: habilidade em construir, manter e fortalecer relações de trabalho eficazes, tanto com a equipe quanto com outras áreas da empresa;Orientação para resultados: foco em atingir metas e expectativas, utilizando recursos disponíveis de forma eficiente e buscando sempre a excelência nos processos e entregas.Visão sistêmica: capacidade de entender a organização como um todo, identificando como decisões em uma área impactam outras, garantindo ações alinhadas aos objetivos da empresa e da equipe.Gestão de Pessoas: Capacidade de liderar, motivar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.Gestão por Dados: Capacidade de interpretar e utilizar dados de desempenho para tomar decisões informadas e implementar melhorias.Planejamento Estratégico: Habilidade para desenvolver e implementar estratégias para alcançar metas e objetivos.Valorizamos se você tiver:Experiência anterior na função.Desenvolvimento de Equipe: Focar no desenvolvimento dos liderados por meio de feedback contínuo, Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e avaliações de desempenho regulares.Envolvimento Estratégico: Envolver a equipe nas ações estratégicas, garantindo alinhamento e engajamento com os objetivos organizacionais.Cumprimento de Metas: Garantir que a equipe atinja as metas estipuladas, utilizando estratégias eficazes e monitoramento constante.Controle e Qualidade: Supervisionar as atividades da equipe, assegurando o cumprimento dos prazos, a qualidade do trabalho, a produtividade e o controle de custos adequados.Monitorias Internas: Realizar monitorias internas para garantir a conformidade com os processos e procedimentos estabelecidos.Desenvolvimento de Processos: Desenvolver, implementar e monitorar os processos de controle em todos os serviços prestados.Outras Atividades: Executar outras atividades correlatas conforme necessário para apoiar os objetivos do departamento.