Líder De Frente De Caixa - Americana

Ser ético(a), comprometido(a) e transparente;Ter sentimento de dono(a);Ser inconformista;Desenvolver e valorizar a equipe;Ser responsável;Ter boa experiência na área;Ter liderança;Agilidade física e de raciocínio;Ser assíduo(a) e pontual;Gostar de gente;Ser atencioso(a);Ser disciplinado(a);Ter espírito e método de equipe;Ter potencial para aprendizagem;Habilidades com cálculos;Empatia eRelacionamento Interpessoal.-Acompanhar relatórios;-Organizar escalas;-Identificar falhas, erros operacionais e buscar soluções;-Analisar e autorizar os procedimentos de cancelamentos, re-emissão e estornos de cupons de vendas;-Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais;-Oferecer um ambiente saudável para o desenvolvimento dos seus liderados;-Realizar reuniões com a equipe;-Participar no processo de movimentação de pessoal (Seleção, transferência, promoção e demissão);-Alinhar as expectativas da equipe com os objetivos da empresa; -Distribuir adequadamente responsabilidades;-Avaliar, orientar, dar feedbacks, desenvolver e formar a equipe.