Somos Todos Instituto
Fundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil, tendo como missão levar a excelência administrativa e operacional, já reconhecida no setor privado, às esferas municipais e estaduais do País.
O Instituto administra atualmente 8 unidades de saúde: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, AME Interlagos, Hospital Regional de Jundiaí, AME Jundiaí, AMAS Santa Cecília, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar e Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim.
Nosso propósito
Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social.
Nossa visão
Ser uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúde com responsabilidade social no Brasil.
Nossos valores
Solidariedade, Excelência, Resultado.
Descubra mais sobre nós clicando no link abaixo.
http://irssl.org.br/institucional/#institucional
Main Responsibilities
Gerir os contratos terceirizados do setor de hotelaria hospitalar (Serviço de Nutrição e Dietética, Lavanderia, Higienização, Gerenciamento de Resíduos e Controle de Pragas);
Promover e apoiar programas de humanização no setor de hotelaria hospitalar;
Auxiliar na elaboração das rotinas e procedimentos operacionais, aprimorando as interfaces entre os serviços que integram o setor de hotelaria hospitalar;
Monitorar a execução das atividades desenvolvidas, observando a qualidade da assistência prestada ao paciente e colaborador;
Garantir o pleno funcionamento dos contratos terceirizados que estão sob a responsabilidade da hotelaria;
Promover a organização da instituição com o apoio da manutenção;
Acompanhar os custos dentro de sua área de atuação, através da avaliação dos relatórios;
Lançamento e acompanhamento de indicadores;
Evidenciar e solicitar manutenções;
Contatar fornecedores para resolução de problemas e para planejamento de melhorias;
Executar outras tarefas correlatas à área.
Requirements and Skills
Hospital Regional de Jundiaí
seleciona
Líder de Hotelaria
para
banco de talentos:
Ensino médio completo;
Desejável ensino superior cursando;
Experiência em rotinas administrativas, de gestão de contratos e equipe, indicadores, relatórios, interlocução com a alta gestão local e fornecedores;
Vivência com elaboração de normas para o serviço de hotelaria;
Olhar analítico e postura pró ativa para resolução de intercorrências internas ou externas;
Boas habilidades com pacote Office (Excel, Power Point);
Ter fácil acesso à Jundiaí - SP.
Additional Information
Remuneração + Pacote de benefícios completo:
Vale Transporte;
Vale Alimentação;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Seguro de Vida;
Convênio Farmácia;
Auxílio Creche;
Clube de Benefícios.
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