Nível: Supervisor Cursos de: Logística,Administração,Similares Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Disponibilidade para atuar em horário comercial e aos sábados Benefícios: Vale alimentação, Cesta básica, Vale transporte, Assistência médica, Assistência odontológica Responsabilidades e Experiências desejáveis: Requisitos : Superior completo em Administração, logística ou áreas afins.
Vivência anterior com gestão de equipes na área de logística; Conhecimento abrangente de todos os processos logísticos; Responsabilidades : Supervisionar e acompanhar as atividades de operadores.
Liderar a equipe, promovendo a organização e o capricho nas tarefas, garantindo que os objetivos e metas sejam alcançados com qualidade.
Realizar a gestão completa das operações logísticas, incluindo armazenamento, separação, expedição e recebimento de mercadorias.
Coordenar o fluxo de trabalho, assegurando que as operações logísticas sejam realizadas de forma eficiente e eficaz.
Manter uma comunicação eficiente com os setores de produção e planejamento; Incentivar a limpeza e a manutenção preventiva dos equipamentos, identificando e comunicando possíveis problemas para assegurar a continuidade das operações.
Desenvolver e negociar com fornecedores, buscando sempre as melhores condições contratuais, preços e prazos de entrega.
Colaborar na administração de estoque, assegurando a aplicação correta dos procedimentos logísticos através de monitoramento constante e capacitação da equipe.
Garantir que os processos de recebimento, armazenagem e movimentação sejam executados de forma eficiente conforme as diretrizes estabelecidas.
Supervisionar a separação, identificação e envio de produtos, assegurando a precisão e integridade das entregas.
Planejar e coordenar o transporte de cargas, resolvendo questões com transportadoras e participando de negociações para reduzir custos e cumprir prazos.
Gerenciar férias, promoções, desligamentos e medidas disciplinares em colaboração com o RH, além de participar do processo de seleção.
Controlar a folha de ponto e monitorar o desempenho da equipe utilizando indicadores, implementando melhorias conforme necessário.
Propor e executar soluções para problemas identificados, relatando-os ao superior imediato quando necessário.
Garantir o registro e a manutenção de documentos operacionais, além de criar e atualizar procedimentos e instruções de trabalho.
Promover a identificação de oportunidades de melhoria nos processos e implementar ações para aumentar a eficiência e reduzir despesas.
Acompanhar e desenvolver colaboradores através de feedbacks constantes e resolução de conflitos.
Assegurar que todas as operações estejam em conformidade com as normas de segurança, saúde e meio ambiente.