O Grupo tem como missão proporcionar moda com preços competitivos e produtos de qualidade aos nossos clientes, além da geração de empregos e oportunidades de desenvolvimento profissional.
#VemSerGTO Sobre a vaga: Modalidade de contratação: CLT Modalidade de trabalho: Presencial Local de trabalho: Taguatinga Sul, Brasília Remuneração: A combinar Horário: Segunda à Sexta, de 08h às 17h50.
Atribuições: · Atuar diariamente, como adjunto do superior ou, na sua ausência, orientando e supervisionando as atividades operacionais e administrativas da Loja; · Atuar como um intermediário entre os colaboradores e o gestor; · Dar suporte na coordenação, orientação e supervisão das atividades de processamento da Loja; · Abrir ou Fechar a loja, conforme determinação do superior imediato; Requisitos do cargo: Exigível: · Disponibilidade de horário; · Experiência de 06 meses em função de liderança de lojas no ramo de comércio varejista calçadista.
· Ensino Superior (cursando ou concluído) Diferencial: · Conhecimento de informática; · Facilidade com Redes Sociais; · Experiência em Gestão de Pessoas.
Benefícios: Salário: A combinar; Plano odontológico (opcional); Vale Transporte; Vale Alimentação; Desconto em Faculdades de Graduação, Pós Graduação e Escola de Idiomas; Desconto nos produtos do Grupo Tesoura de Ouro; Convênio com o SESC; Plano de Carreira; Dona Cegonha: Programa de Assistência às colaboradoras que estão gestantes; Inclusão+: Programa que insere PCD s no mercado de trabalho; B-day: Comemoração mensal para celebrar os aniversariantes do mês; Saúde+: Programa de informações e orientações sobre saúde aos colaboradores; Vida: Programa que acolhe, acompanha e reintegra colaboradores afastados de suas atividades laborais; Aprendiz em ação; Cultura+: Programa que tem por obejetivo a desburocratização do acesso à cultura, com indicações de eventos culturais gratuitos e campanhas de sorteios; Aprende+: Programa de Treinamento que busca despertar o prazer pelo aprendizado promovendo treinamentos e mentorias ; Jurídico+: Programa que oferece aos colaboradores orientações referente à assuntos jurídicos ; Dia D: Projeto que insere os colaboradores do administrativo em rotinas da loja; Sustenta+: Programa que busca conscientizar os colaboradores sobre sustentabilidade;