Nível: Supervisor Cursos de: Mecânica Industrial,Eletrotécnica,Mecatrônica Escolaridade: Técnico - Completo Tipo de contrato: Temporário Jornada de trabalho: Segunda à sábado:1° Turno: 06:00h às 14:00h.2° Turno: 14:00h às 22:00h.
Benefícios: Vale alimentação, Refeição no local, Vale transporte, Transporte fretado Responsabilidades da posição: Atividades diárias: • Lidera a produção da Fábrica, administrando, supervisionando e coordenando funções, métodos, procedimentos de trabalhos e pessoal; • Participar das reuniões com o PCP para definição do plano de produção; • Orientar e supervisionar todos os processos de produção, a partir do abastecimento de máquinas, troca de formato e regulagens operacionais, processos de manutenções mecânicas e elétricas, paradas de máquinas e reclassificação dos produtos; • Realizar as avaliações de desempenho de todos os colaboradores sob sua responsabilidade e realizar a gestão dos resultados; • Executar a gestão diária dos seus recursos humanos (justificativas dos colaboradores faltantes e atestados médicos) junto ao RH; • Verificar e orientar equipe para manutenção da limpeza, organização, segurança de pessoas e dos equipamentos/máquinas; • Planejar, coordenar, dimensionar e reavaliar as demandas de trabalho na equipe; • Controlar e registrar consumo de materiais no almoxarifado; • Providenciar recursos necessários para as operações na Fábrica; • Controlar e manter ritmo de qualidade e produtividade na fábrica; • Controlar processo de reclassificação e retrabalhos.
Interagir com o controle de qualidade/inspeção para avaliar perdas e retrabalhos e apresentar/discutir sugestões para solução; • Análise diária dos relatórios de produção e qualidade; • Identificar e corrigir desvios de padrões de processo e qualidade; • Garantir o cumprimento de todas as atividade e execução dentro do processo fabril; • Controlar o preenchimento das planilhas de produção; • Controlar o preenchimento do controle de paradas no sistema; • Providenciar a correção imediata dos problemas em máquina; • Garantir que matérias-primas, máquinas e equipamentos sejam corretamente utilizados, buscando o máximo rendimento com menor custo de produção; • Acionar a Manutenção Elétrica ou Mecânica para ajustes e resolução de problemas, acompanhando o atendimento e apontando o ocorrido no relatório de produção; • Garantir que todo o refugo e resíduos de produção serão direcionados para os setores responsáveis pelo seu processamento e armazenamento; • Conhecer os processos de fabricação de fraldas infantis, fraldas adultas, absorventes e lençóis higiênicos; • Garantir, no mínimo, 80% de eficiência e no máximo 3% de perda nas linhas que estiverem na programação de produção; • Mantem os operadores sintonizados e perfeitamente atualizados com as programações, modificações e resultados; • Planejar e executar as atividades listadas nos planos de Ação da Fábrica; • Elaborar e atualizar os procedimentos operacionais conforme necessidade; • Conhecer princípios de programação de produção e previsão de atividades; • Identificar causa e efeito das paradas de máquinas; • Acompanhar todos os testes de máquina e de novas matérias primas junto com a manutenção e demais setores envolvidos; • Possuir conhecimento e experiência na realização do acerto do produto após o setup; • Adotar medidas necessárias para poder atingir os padrões de qualidade e introdução de métodos para redução das perdas de produto e matéria-prima e melhorias da eficiência; • Delegar responsabilidades aos seus liderados com o objetivo de atingir as metas determinadas pela Gerência; • Planejar e garantir a execução da limpeza das máquinas e equipamentos respeitando a programação de produção; • Identificar necessidades e GAP´s de conhecimento da equipe.
Elaborar treinamentos e avaliações para garantir a efetividade do aprendizado. • Atividades Semanais • Orientar a equipe sobre os aspectos relacionados à segurança e regulamentos da empresa (DDS); • Ministrar treinamentos e avaliar o grau de aprendizado de todos os colaboradores treinados, gerando material comprobatório junto ao RH. Atividades Mensais: • Elaborar treinamentos com temas relacionados às atividades de cada uma das linhas buscando o desenvolvimento dos colaboradores; • Realizar rondas frequentes na fábrica (filtros rotativos, trituradoras, compressores, banheiros); • Conferir e arquivar todos os check-lists de limpeza de máquinas dos turnos.
Requisitos obrigatórios para a posição: Trabalhará focado em resultado, buscando diariamente o atingimento do target determinado pela empresa.