Nível: Supervisor Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira: das 06:30 às 15:15Sábados: escala de 1 sim e 1 não Benefícios: Vale refeição de R$ 15,00, Vale alimentação de R$ 300,00, Vale transporte, Insalubridade de R$ 334,69 Responsabilidades da posição: Resumo da Posição: O Supervisor de Produção Júnior será responsável por liderar a equipe de produção, acompanhando o desempenho dos operadores e orientando para manter o ritmo, qualidade e produtividade do trabalho.
Além disso, este profissional será responsável por analisar relatórios diários, identificar desvios nos processos, e garantir o bom funcionamento das máquinas operatrizes, incluindo rotinas de manutenção.
Sua atuação será focada em todo o processo produtivo, desde a transformação da matéria-prima até o acabamento final.
Responsabilidades Principais: Supervisionar a produção, garantindo o cumprimento de metas de qualidade e produtividade.
Realizar análise de relatórios diários, identificar e corrigir desvios nos padrões de processo.
Coordenar e executar rotinas de manutenção em máquinas operatrizes.
Auxiliar na troca de ferramentas e manuseio de instrumentos de medição.
Garantir a execução correta do processo fabril, incluindo corte, dobra e repuxo.
Treinar e orientar os operadores para otimizar o desempenho da equipe.
Ler e interpretar desenhos técnicos para assegurar a conformidade dos processos.
Utilizar o pacote Office para relatórios e controle das operações.
Requisitos obrigatórios para a posição: Requisitos Necessários: Formação: Ensino Médio Completo (desejável Técnico em Mecânica ou áreas afins).
Experiência: Conhecimento técnico em corte, dobra e repuxo, além de processos fabris completos.
Habilidades Técnicas: Troca de ferramentas, manuseio de instrumentos de medição, leitura de desenhos técnicos.
Tecnologia: Pacote Office - Nível intermediário.
Competências Desejadas: Liderança: Habilidade para coordenar e motivar equipes.
Organização e Planejamento: Capacidade de gerenciar tarefas e cumprir cronogramas.
Resolução de Problemas: Aptidão para identificar e corrigir falhas de forma eficiente.
Comunicação Eficaz: Capacidade de transmitir informações de forma clara e precisa.
Trabalho em Equipe: Disposição para colaborar com a equipe para atingir metas de produção.