Detalhes da Vaga

Gerenciar o departamento de recursos humanos e seus processos; Planejar e estruturar as ações dos subsistemas de RH (recrutamento e seleção/ treinamento e desenvolvimento/ planos de cargos e salários,/ trilha de carreira/ administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais), de acordo com as exigências legais e políticas da empresa.
Líder de RH44h3Cesta Básica e VT

**Requisitos: Escolaridade mínima**:
Graduação - Gestão de RH - Concluído - Obrigatório

**Experiências e qualificações**:
Formação em Gestão de RH, Adm e áreas afins; Experiência mínima de 6 meses com liderança na área e gestão de pessoas; Conhecimento em ferramentas de perfil comportamental (Metodologia DISC) será diferencial


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Gerente De Faturamento

Área: Processamento de Contas | Faturamento Quais são os desafios da área e do cargo: Este(a) profissional terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão...


Grupo Fleury - São Paulo

Publicado 3 days ago

Technical Business Devolpment Manager - Meat

About Kerry Kerry is the world's leading taste and nutrition company for the food, beverage and pharmaceutical industries. Every day we partner with customer...


Kerry - São Paulo

Publicado 3 days ago

Senior Director, Corporate Security

The Senior Director, Corporate Security oversees and helps implement the company's global crisis management and security risk management strategies and assoc...


American Tower - São Paulo

Publicado 3 days ago

Pessoa Coordenadora De Qualidade De Software

Responsabilidades: Coordenar a alocação de recursos para fluidez dos processos de teste; Entender as regras de negócio e participar da definição de estratégi...


Rd Saúde - São Paulo

Publicado 3 days ago

Built at: 2024-11-17T07:47:51.471Z