Detalhes da Vaga

Gerenciar o departamento de recursos humanos e seus processos; Planejar e estruturar as ações dos subsistemas de RH (recrutamento e seleção/ treinamento e desenvolvimento/ planos de cargos e salários,/ trilha de carreira/ administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais), de acordo com as exigências legais e políticas da empresa.
Líder de RH44h3Cesta Básica e VT

**Requisitos: Escolaridade mínima**:
Graduação - Gestão de RH - Concluído - Obrigatório

**Experiências e qualificações**:
Formação em Gestão de RH, Adm e áreas afins; Experiência mínima de 6 meses com liderança na área e gestão de pessoas; Conhecimento em ferramentas de perfil comportamental (Metodologia DISC) será diferencial


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Coordenador De Logística Pleno

Administrar processos logísticos, gerir o estoques, administração de conflitos, apresentação de KPIs, tratativa com clientes e disponibilidade paraviagens. S...


São Paulo

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Gerente De Loja - Novo Shopping Ribeirão

Atuar na excelência do atendimento, assegurando o bom funcionamento da loja nos âmbitos Operacionais, administrativo e comercial - Organizar as vitrines den...


Di Gaspi Calçados - São Paulo

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Gerente De Farmacovigilância

At Johnson & Johnson, the largest healthcare company in the world, we come together with one purpose: to profoundly change the trajectory of health for human...


Johnson & Johnson - São Paulo

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Gerente Confidential Projetos/Produtos

Descrição da vaga Nosso cliente é uma empresa global Confidential administração familiar que proporcionam experiências Confidential viagem e aeroportos, entr...


São Paulo

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