PROGRAMA CRESCER: O Programa Crescer tem como objetivo a valorização interna de colaboradores do ATACADÃO DIA A DIA.
Garantindo a permanência dos melhores talentos, fortalecendo a cultura, plano de carreira e a marca empregadora da organização para agilidade e bom funcionamento do negócio.
Critérios para participar: Estar trabalhando na empresa Atacadão Dia a Dia por um período mínimo de 04 meses; Ter os pré-requisitos exigidos para o cargo referente à escolaridade, experiência e demais critérios estabelecidos na Descrição de Cargos; O Gestor deve estar ciente da candidatura a vaga, expondo referências sobre o colaborador participante; Ter uma avaliação positiva de seu período de experiência; O Colaborador só poderá concorrer as vagas que sejam de igual ou maior valor que seu salário atual.
Líder de RH Requisitos necessários: Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Pedagogia e áreas afins; Experiência de trabalho comprovada em RH ou áreas relacionadas; Conhecimento aprofundado dos processos e ferramentas de RH; Excelente comunicação verbal e escrita; Habilidades de liderança e gestão de equipes.
Benefícios: Clube DD+ (preço de atacado nas suas compras, descontos exclusivos, parceiros de cultura, lazer, saúde e muito mais) Alimentação no local (café da manhã e almoço ou jantar em refeitório próprio).
Seguro de Vida.
Assistência Funeral.
Auxílio Alimentar (12 meses de R$ 1.000,00 em compras no Dia a Dia para a família, em caso de morte do colaborador) Cesta Básica (conforme assiduidade) Vale-transporte pago em dinheiro.
Convênio com plano de saúde e odontológico.
Convênios educacionais (graduação, pós, MBA e inglês) e SESC.
Plano de Desenvolvimento de carreira.
Responsabilidades: Responsável pela execução das atividades de Gente e Gestão na loja; Formentando os projetos e procedimentos realizados nos subsistemas de atração e seleção; Implementar processos de RH e garantir sua conformidade com as leis trabalhistas; Gerenciar as relações com os funcionários e líderes de loja; Gerenciar os processos de contratação, desligamento e treinamento; Garantir que todos os processos de RH sejam realizados de forma eficiente e eficaz; Endomarketing e treinamento desempenho e clima; Acompanhamento dos indicadores de Gente e Gestão.
Habilidades: Comunicação assertiva; Agilidade e proatividade; Colaboração.
Importante : Disponibilidade para atuar em escala 6x1, incluindo final de semana e feriado.
Vagas disponíveis também para Pessoa com Deficiência PCD.