**PROGRAMA CRESCER**:
O Programa Crescer tem como objetivo a valorização interna de colaboradores do **ATACADÃO DIA A DIA.**
Garantindo a permanência dos melhores talentos, fortalecendo a cultura, plano de carreira e a marca empregadora da organização para agilidade e bom funcionamento do negócio.
**Critérios para participar**:
- Estar trabalhando na empresa Atacadão Dia a Dia por um período mínimo de 04 meses;
- Ter os pré-requisitos exigidos para o cargo referente à escolaridade, experiência e demais critérios estabelecidos na Descrição de Cargos;
- Ter uma avaliação positiva de seu período de experiência;
- O Colaborador só poderá concorrer as vagas que sejam de igual ou maior valor que seu salário atual.
**Líder de RH**:
**Requisitos necessários**:
- Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Pedagogia e áreas afins;
- Experiência de trabalho comprovada em RH ou áreas relacionadas;
- Conhecimento aprofundado dos processos e ferramentas de RH;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Habilidades de liderança e gestão de equipes.
**Benefícios**:
- Clube DD+ (preço de atacado nas suas compras, descontos exclusivos, parceiros de cultura, lazer, saúde e muito mais)
- Alimentação no local (café da manhã e almoço ou jantar em refeitório próprio).
- Seguro de Vida.
- Assistência Funeral.
- Auxílio Alimentar (12 meses de R$ 1.000,00 em compras no Dia a Dia para a família, em caso de morte do colaborador)
- Cesta Básica (conforme assiduidade)
- Vale-transporte pago em dinheiro.
- Convênio com plano de saúde e odontológico.
- Convênios educacionais (graduação, pós, MBA e inglês) e SESC.
- Plano de Desenvolvimento de carreira.
**Responsabilidades**:
- Responsável pela execução das atividades de Gente e Gestão na loja;
- Formentando os projetos e procedimentos realizados nos subsistemas de atração e seleção;
- Implementar processos de RH e garantir sua conformidade com as leis trabalhistas;
- Gerenciar as relações com os funcionários e líderes de loja;
- Gerenciar os processos de contratação, desligamento e treinamento;
- Garantir que todos os processos de RH sejam realizados de forma eficiente e eficaz;
- Endomarketing e treinamento desempenho e clima;
- Acompanhamento dos indicadores de Gente e Gestão.
**Habilidades**:
- Comunicação assertiva;
- Agilidade e proatividade;
- Colaboração.
**Importante**: Disponibilidade para atuar em escala 6x1, incluindo final de semana e feriado. Vagas disponíveis também para Pessoa com Deficiência PCD.