Detalhes da Vaga

Participar do processo de Recrutamento & Seleção dos colaboradores; Garantir os treinamentos operacionais necessários, replicando para todo o grupo; Treinamento para prevenção de acidentes para os colaboradores; Orientar e acompanhar os colaboradores na realização das tarefas assegurando o atendimento dos procedimentos e SLAs; Realizar feedbacks aos colaboradores; Realizar os controles de absenteísmo, produção, qualidade; Garantir preenchimento e controle dos indicadores de resultado da área através de gestão visual (quadro de gestão a vista); Apontar desvios, propor e implementar ações de correção e melhoria; Fornecimento dos EPI ´s necessários conforme as normas internas; Envio da fatura nos prazos corretos, detalhando cargos, dias trabalhados e valores dos recursos em caso de hora extra, apresentar nome dos colaboradores, turno da hora extra e valores cobrados; Implementar ações para atendimento dos requisitos em contrato com o cliente (banco de talentos, estratégias), entre outros; Operar a transpaleteira em caso de necessidade; Realizar atividades de inerentes as áreas do estoque (do recebimento a expedição) em caso de necessidade; Manter os procedimentos e instruções de trabalho atualizados; Acompanhar auditorias.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.000,00 - R$3.133,24 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Pagamento adicional:

- 13º salário
- Adicional noturno


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Gerente Comercial Ii Ribeirão Preto

Descrição do Trabalho Acompanhar o mix da carteira dos corretores através de gestão de relatórios de renovação para participar sempre dos estudos e conhecer ...


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