Sobre a vaga - LÍDER INSIDE SALES DESCRIÇÃO: Somos um grande Grupo de Seguros no Brasil reconhecido internacionalmente, oferecendo um ambiente de trabalho excelente, com formação e treinamento diário para o constante aprimoramento de nossos colaboradores. Estamos com clientes presentes em mais de 500 cidades. Valorizamos o crescimento profissional e proporcionamos um plano de carreira estruturado, que inclui remuneração fixa e bonificações atrativas. Além disso, fornecemos uma base de clientes para oportunidades de cross-selling e upselling, juntamente com base de contatos para realizar prospecção ativa. RESPONSABILIDADES: Liderança de Equipe: Supervisionar e orientar a equipe de inside sales, definindo metas claras, fornecendo feedback regular e desenvolvendo as habilidades da equipe. Desenvolvimento de Estratégias de Vendas: Colaborar com outros líderes de vendas e equipes de marketing para desenvolver estratégias de vendas eficazes, incluindo segmentação de mercado, geração de leads e abordagens de vendas. Gestão de Processos: Garantir a eficiência e consistência nos processos de vendas internas, incluindo o uso de ferramentas de CRM e outras tecnologias de vendas. Análise de Dados: Monitorar métricas de desempenho de vendas, como taxas de conversão, tempo médio de ciclo de vendas e receita gerada, e usar esses dados para orientar as decisões estratégicas. Treinamento e Desenvolvimento: Realizar treinamentos regulares para a equipe de inside sales, fornecendo orientação sobre técnicas de vendas, produtos e serviços da empresa e desenvolvimento de habilidades interpessoais. Relacionamento com Clientes: Manter e cultivar relacionamentos com clientes existentes, garantindo altos níveis de satisfação do cliente e identificando oportunidades adicionais de vendas. REQUISITOS: Experiência comprovada em vendas, preferencialmente em vendas internas ou telemarketing. Fortes habilidades de liderança e capacidade de motivar e inspirar uma equipe. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com outras equipes, como marketing, suporte ao cliente e desenvolvimento. Conhecimento em ferramentas de CRM e capacidade de análise de dados para orientar decisões de vendas. BENEFÍCIOS E DIFERENCIAIS COMPETITIVOS: Remuneração fixa mais bonificações por desempenho; Plano de carreira estruturado com possibilidades reais de crescimento profissional; Ambiente de trabalho colaborativo e motivador, com suporte contínuo para o desenvolvimento pessoal e profissional; Oportunidades de realizar cross-selling e upselling para maximizar os resultados de vendas. Como se candidatar? Se você é um profissional motivado, apaixonado por vendas e deseja fazer parte de uma corretora de seguros inovadora e em crescimento, envie seu currículo para: ****** Boa sorte!
