Lider Logistico - Para Atuar Em Belém Pa!!

PARA ATUAR EM BELÉM - PARÁ !!!!!!!!!!!!!!!!!Principais responsabilidades: - Liderar e motivar a equipe logística, garantindo um ambiente de trabalho positivo e produtivo; - Realizar a gestão de pessoas, acompanhando o desempenho individual e coletivo, identificando pontos fortes e áreas de melhoria; - Monitorar e analisar indicadores logísticos, propondo ações corretivas e preventivas para garantir a eficiência operacional e a qualidade dos serviços; - Realizar reuniões periódicas para alinhamento de metas, feedbacks individuais e coletivos, bem como para discussão de pontos de melhoria; - Promover ações de desenvolvimento da equipe, identificando necessidades de treinamento e capacitação; - Coordenar o planejamento e a execução das atividades logísticas, assegurando a otimização dos recursos disponíveis; - Estabelecer e monitorar processos operacionais, visando à eficiência e à melhoria contínua; - Manter um bom relacionamento com fornecedores, clientes internos e externos, buscando a excelência na prestação dos serviços; - Participar de projetos e iniciativas voltadas para a logística, contribuindo com ideias e soluções inovadoras.Requisitos: - Experiência comprovada na área de liderança logística; - Habilidades de liderança, com capacidade de motivar e engajar a equipe; - Conhecimento em indicadores logísticos e análise de desempenho; - Excelente habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; - Capacidade de identificar pontos de melhoria e propor soluções; - Conhecimento em processos e técnicas de gestão logística; - Formação acadêmica completa na área de Logística, Administração ou áreas relacionadas.- Disponibilidade para atuar no turno 3 - 23h as 7h - escala 6x1 - Residir na região de Belém PA Local de trabalho: Belém, PA Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Parcial noites Área e especialização profissional: Logística - Logística Nível hierárquico: Encarregado VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES lider, gestao pessoas, indicadores, feedbacks, analise de desempenho, pontos de melhoria