Líder Operacional - Segundo Turno - Rs

Definir objetivos de desempenho e prazos, sempre observando os planos e a visão da empresa, e comunicá-los aos subordinados; Organizar o fluxo de trabalho e garantir que os funcionários entendam seus deveres ou tarefas designadas; Monitorar a produtividade dos funcionários e oferecer feedback e aconselhamento construtivos; Receber reclamações e resolver problemas; Manter registros de horário e de pessoal; Transmitir informações da alta gerência aos funcionários e vice-versa; Contratar e treinar novos funcionários; Garantir que as políticas e os procedimentos, tanto legais quanto da empresa, sejam respeitados e, se necessário, aplicar ações disciplinares; Acompanhar tecnicamente processo de injeção.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Chefe ou supervisor de operaçõesEmpresa:InovarhConsultoria em recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (IF)