Oportunidade para trabalhar na CISER em Araquari /SC!
O Líder de Produção responde pela liderança de um grupo de funcionários, disponibilizando recursos materiais, treinamento, solucionando problemas identificados durante o processo produtivo, acompanhando os indicadores de produção (meta/realizado), definindo prioridades de produção conforme programação (PCP), visando garantir o alcance das metas de produção de acordo com os padrões de qualidade estabelecidos.
**Responsabilidades e atribuições**
- Acompanhar, treinar e executar as atividades nas prioridades definidas para o setor de manufatura e pela programação da produção, de acordo com disponibilidade de pessoal, ferramentais, máquinas e o suprimento da matéria-prima.
- Acompanhar os serviços de preparação, troca de operação e regulagem de ferramentais, o controle da qualidade dos produtos e da matéria-prima, atendendo e solucionando problemas e ocorrências do setor, providenciando e tomando as decisões necessárias e adequadas ao atingimento das metas.
- Manter contato com a Manutenção, Engenharia e outros setores, agilizando as providências necessárias para reduzir o tempo de parada de máquinas, ocorrência de refugos e movimentação de materiais e desenvolvimento de novos produtos e ferramentais, acompanhando as experiências práticas e rendimento deles.
- Efetuar reuniões semanais com a equipe de trabalho, para divulgar resultados, novas metas, trocas de ideias, comunicações gerais, entre outros.
- Prover os recursos humanos, materiais e a funcionalidade dos processos e procedimentos necessários ao setor, discutindo as alternativas com o superior imediato, para tomada da decisão em conjunto.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior Completo em Engenharia, Administração ou afins;
- Pós-Graduação em Engenharia e/ou Administração (Desejável);
- Conhecimento em:
- Ferramentas de Qualidade;
- SAP;
- Pacote Office;
- Indústria 4.0 (Desejável);
- Inglês Técnico (intermediário).
**Informações adicionais**
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BENEFÍCIOS:_**
**Plano de Saúde**: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);
**Cartão de Benefícios** (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
**Convênio e Subsídio de Medicamentos** (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;
**Cartão Alelo Refeição**: para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;
**Restaurante**: possuímos um restaurante em nossa fábrica, em Araquari, e no Centro de Distribuição, em Joinville, com subsídio de 80% do valor da refeição;
**Convênio com o SESI Odontológico** (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);
**Plano Odontológico**: MetLife Brasil por livre adesão (Colaborador e dependentes - conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
**Parcerias exclusivas**: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;
**Bolsa de Estudos**: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas.
**Licença Maternidade e Paternidade**: como "Empresa Cidadã" oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.
**Kit Maternidade**: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais.
**Auxílio Creche** (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
**PLR** **(Programa de Lucro e Resultados)**: Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;
**Transporte até Araquari**:Caso seja necessário ir até a Fábrica;
**Seguro de vida;**
**Brinde de Natal.**
Nossos produtos estão em todos os lugares. Com mais de 27 mil itens no portfólio, agrupados em 503 linhas, somos uma plataforma de soluções que atende diversos segmentos como metalmecânico, construção civil, estruturas metálicas, eletroferragens, agronegócio, automotivo, linhas branca e marrom, petróleo e gás, eletrônico, ferroviár
