Aqui na ed o que mais valorizamos é a nossa cultura, por isso, iniciamos o nosso processo com o preenchimento de um rápido mapeamento de perfil, que é aplicado logo após a inscrição.
Com esse mapeamento identificamos o quanto temos em comum no que tange à Cultura Organizacional.
Todos que apresentarem o mínimo de Fit Cultural necessário, seguem para a próxima etapa.
Aqui, valorizamos as suas características como pessoa, não nos importamos com sua idade, gênero, formação etc.
Se você topa o desafio, venha fazer parte do nosso time.
Estamos focados em qualidade e resultado, com tecnologias de ponta, em um ambiente colaborativo.
Pensamos e agimos como um time, desde o problema até a solução.
Aqui somos um só, onde o problema de um é um problema de todos.
Criamos softwares.
Criamos Soluções Tecnológicas.
Impulsionamos pessoas/negócios/a sociedade/o mundo_
**Responsabilidades e Atribuições**
Liderança técnica: Supervisionar a equipe de infraestrutura, coordenando atividades e projetos relacionados à implementação e manutenção de servidores, redes, armazenamento, virtualização, backup, e segurança da informação.
Desenvolvimento e implementação de estratégias: Planejar e executar estratégias de infraestrutura de TI, focadas na otimização de recursos, escalabilidade e eficiência operacional, alinhadas com as metas de crescimento da empresa.
Garantir alta disponibilidade e segurança: Assegurar o bom funcionamento dos sistemas críticos, implementando soluções de redundância, monitoramento e resposta a incidentes.
Coordenação de grandes projetos: Liderar projetos complexos de infraestrutura, como migrações para a nuvem, upgrades de sistemas e implementação de novas tecnologias.
Políticas e conformidade: Revisar e criar políticas de segurança e infraestrutura, garantindo a conformidade com regulamentações como a LGPD, além de supervisionar auditorias e garantir a aplicação das melhores práticas.
Inovação e transformação digital: Ser um agente de transformação, propondo novas tecnologias e abordagens que suportem o crescimento sustentável da empresa.
Mentoria e desenvolvimento de equipe: Fornecer orientação técnica e treinamento à equipe de infraestrutura, promovendo o desenvolvimento contínuo e preparando a equipe para novos desafios tecnológicos.
**Requisitos e qualificações**
O que não pode faltar:
- Seu fit cultural.
O que amplia suas chances:
Formação: Graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou especialização em áreas de infraestrutura, redes ou segurança da informação será um diferencial.
Experiência: Pelo menos 7 anos de experiência em infraestrutura de TI, com pelo menos 3 anos de experiência em liderança técnica.
Sólida experiência em redes, servidores, virtualização, armazenamento e backup.
Conhecimentos avançados em ambientes de nuvem (AWS, Azure, Google Cloud) e virtualização (VMware, Hyper-V).
Experiência com gestão de ferramentas de monitoramento e automação de infraestrutura.
Conhecimento avançado em políticas de segurança da informação e conformidade legal (LGPD, ISO 27001).
Experiência com arquiteturas híbridas, ambientes de alta disponibilidade e recuperação de desastres.
Certificações como ITIL, CISSP, CCNP, CompTIA Security+ ou Cloud Architect são altamente desejáveis.
**Contratação PJ