O que buscamos: Profissional de nível SR que atue com (Líder Técnico Salesforce/Java). Irá atuar na modalidade remota. Requisitos e qualificações; Desenvolvimento e Revisão de Código: Participar ativamente do desenvolvimento e revisão de código para garantir a qualidade e conformidade com os padrões estabelecidos. Avaliação de Tecnologias: Avaliar novas ferramentas e tecnologias que possam agregar valor ao projeto, especialmente no contexto de Salesforce e integração de dados. Documentação Técnica: Criar e manter documentação técnica clara e abrangente, assegurando que o conhecimento seja compartilhado entre os membros da equipe. Reuniões de Planejamento: Facilitar reuniões de planejamento e retrospectivas, promovendo a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento. Colaboração Interdisciplinar: Trabalhar em conjunto com equipes de produto e operações para garantir que as soluções atendam às necessidades do negócio e dos usuários finais. Requisitos: Experiência comprovada em liderança técnica e desenvolvimento em Salesforce e Java. Sólidos conhecimentos em integração de dados e mainframe. Familiaridade com Event-Driven Architecture e suas aplicações práticas. Habilidade em comunicação e gestão de equipes técnicas. Capacidade de resolver problemas complexos e tomar decisões informadas. Diferenciais: Certificações relevantes em Salesforce ou arquitetura de software. Experiência em ambientes ágeis e práticas Responsabilidades: Liderança Técnica: Supervisionar e guiar a equipe de desenvolvimento, garantindo a qualidade técnica das entregas e promovendo um ambiente colaborativo. Arquitetura de Soluções: Definir e implementar soluções arquitetônicas robustas em Salesforce, com foco em integração de dados e eficiência. Desenvolvimento Backend: Contribuir para o desenvolvimento de aplicações backend em Java, assegurando que sejam escaláveis e mantenham alta performance. Integração de Sistemas: Projetar e implementar integrações entre sistemas, incluindo mainframes, utilizando práticas de Event-Driven Architecture para otimizar a comunicação entre serviços. Mentoria e Treinamento: Fornecer suporte e orientação técnica à equipe, promovendo o desenvolvimento de habilidades e melhores práticas de programação. Gerenciamento de Projetos: Coordenar atividades de projeto, garantindo que prazos e metas sejam alcançados de forma eficiente.e DevOps. Conhecimento em ferramentas de integração e ETL. Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições; Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento; Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina; Tenha habilidades de resolução de problemas ; Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo ; Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico. Big enough to deliver – small enough to care. VempraGFT VamosVoarJuntos ProudToBeGFT
