O que buscamos:Profissional de nível SR que atue com (Líder Técnico Salesforce/Java). Irá atuar na modalidade remota. Requisitos e qualificações; Desenvolvimento e Revisão de Código: Participar ativamente do desenvolvimento e revisão de código para garantir a qualidade e conformidade com os padrões estabelecidos.Avaliação de Tecnologias: Avaliar novas ferramentas e tecnologias que possam agregar valor ao projeto, especialmente no contexto de Salesforce e integração de dados.Documentação Técnica: Criar e manter documentação técnica clara e abrangente, assegurando que o conhecimento seja compartilhado entre os membros da equipe.Reuniões de Planejamento: Facilitar reuniões de planejamento e retrospectivas, promovendo a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento.Colaboração Interdisciplinar: Trabalhar em conjunto com equipes de produto e operações para garantir que as soluções atendam às necessidades do negócio e dos usuários finais.Requisitos: Experiência comprovada em liderança técnica e desenvolvimento em Salesforce e Java.Sólidos conhecimentos em integração de dados e mainframe.Familiaridade com Event-Driven Architecture e suas aplicações práticas.Habilidade em comunicação e gestão de equipes técnicas.Capacidade de resolver problemas complexos e tomar decisões informadas.Diferenciais: Certificações relevantes em Salesforce ou arquitetura de software.Experiência em ambientes ágeis e práticasResponsabilidades: Liderança Técnica: Supervisionar e guiar a equipe de desenvolvimento, garantindo a qualidade técnica das entregas e promovendo um ambiente colaborativo.Arquitetura de Soluções: Definir e implementar soluções arquitetônicas robustas em Salesforce, com foco em integração de dados e eficiência.Desenvolvimento Backend: Contribuir para o desenvolvimento de aplicações backend em Java, assegurando que sejam escaláveis e mantenham alta performance.Integração de Sistemas: Projetar e implementar integrações entre sistemas, incluindo mainframes, utilizando práticas de Event-Driven Architecture para otimizar a comunicação entre serviços.Mentoria e Treinamento: Fornecer suporte e orientação técnica à equipe, promovendo o desenvolvimento de habilidades e melhores práticas de programação.Gerenciamento de Projetos: Coordenar atividades de projeto, garantindo que prazos e metas sejam alcançados de forma eficiente.e DevOps.Conhecimento em ferramentas de integração e ETL. Descrição comportamental:Procuramos uma pessoa que:Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;Tenha habilidades de resolução de problemas;Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico. Big enough to deliver – small enough to care.#VempraGFT#VamosVoarJuntos#ProudToBeGFT
