A Qintess é especialista em potencializar a essência do seu negócio.
Nossas soluções de transformação digital permitem que sua empresa opere com rapidez e flexibilidade, acompanhando as mudanças de um mercado em constante evolução.Aliados às melhores práticas em ESG, desenvolvemos capacidades digitais com inteligência e design inovador para suportar nossos clientes na jornada em direção a um crescimento sustentável.Hoje, a Qintess possui, aproximadamente, 3.000 funcionários e mais de 800 clientes, com operações em nove países.
Entre os principais clientes estão sete das dez principais instituições financeiras do mundo, oito das dez maiores empresas de serviços públicos do Brasil e duas das três maiores empresas de telecomunicações do país.Qintess.
Accelerate your essence.Requisitos:Curso superior completo.Experiência mínima de 8 (oito) anos em funções de desenvolvimento de aplicações web.Princípios e práticas de desenvolvimento ágil: Manifesto Ágil, Scrum, Extreme Programming (XP) e Kanban.Padrões de projeto: Enterprise Integration Patterns, Design Patterns, SOA e Microservices Patterns.Arquitetura de aplicações: Modelo em três camadas e MVC.Arquitetura de microsserviços: Conhecimento avançado, padrões e aplicação prática.DevOps e DevSecOps: Conhecimento e aplicação de boas práticas.Linguagens e frameworks: Java, PHP, Ionic, Angular, Spring Boot, Spring MVC, Node.js, XML, REST, JSON, SOAP, EJB, JMS, JavaScript, JSP, HTML, CSS, APIs, Web Services e Bootstrap.MySQL, PostgreSQL, SQL Server e Oracle.
NoSQL: MongoDB e Redis.Controle de versão: Subversion e Git.Análise de código: SonarQube.Ferramentas CI/CD: Jenkins, GitLab e Maven.Containers: Kubernetes e Docker.Testes funcionais e automatizados: JUnit, Selenium e Cucumber.Ferramentas de avaliação de performance: JMeter.Benefícios:Vale Refeição/Alimentação Alelo;Assistência Médica Notre Dame Intermédica | Hapvida – mensalidade 100% coberta para o colaborador e 50% para dependentes e assistência coparticipativa;Assistência odontológica Amil: mensalidade 100% coberto para o colaborador e 50% para dependentes;Seguro de Vida: 100% custeado pela empresa;Licença maternidade e paternidade estendida;Parcerias com Instituições de Ensino Superior e Escolas de Idiomas que oferecem desconto (para o colaborador e dependentes diretos);Convênio com Farmácias, Droga Raia e Drogasil com desconto em medicamentos (Univers - App);Apoio a Certificações (de acordo com a área de atuação);Gympass | Wellhub;Notebook fornecido pela Empresa;Bônus por indicação de profissionais;Programa de Realocação Interna.
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