**Requisitos**:
**Formação**
Graduação em Tecnologia da Informação, Administração, Recursos Humanos, ou áreas relacionadas (Pós-Graduação é um diferencial apenas).
**Nível de experiência**
Sênior
**Setor**
TI
**Local de atuação**
Hibrido 3x na semana em São Paulo - SP / 2x na semana em Home Office
**Resumo**
- Estamos em busca de um Líder Técnico para atuar em um projeto estratégico de migração do SAP ECC para RISE WITH SAP (S/4 HANA), com foco em SAP HCM e SuccessFactors, no cliente. Este profissional será responsável por liderar a implementação das soluções de gestão de pessoas, garantindo a otimização de processos de RH e a integração com o novo ambiente de tecnologia. A posição requer um gerente de programa experiente, com habilidades técnicas sólidas em SAP e liderança comprovada em grandes projetos de transformação digital.
**Responsabilidades**
- Liderar a implementação do SAP HCM/SuccessFactors como parte da migração para RISE WITH SAP (S/4 HANA);
- Definir e implementar estratégias para garantir que a solução de gestão de pessoas esteja alinhada com as necessidades de negócios e regulamentações;
- Gerenciar as fases do projeto, desde o planejamento, execução, até o pós-go-live, assegurando que todas as metas de prazo, qualidade e orçamento sejam cumpridas;
- Coordenar equipes multifuncionais (interna e externa) e stakeholders, assegurando comunicação eficaz entre todas as partes envolvidas;
- Desenvolver KPIs e métricas de sucesso para medir a eficiência e o impacto da solução implantada;
- Garantir a integração de soluções de RH (HCM, SuccessFactors) com outras plataformas SAP e legados;
- Atuar como principal ponto de contato para questões técnicas e operacionais, garantindo resolução de problemas e mitigação de riscos;
- Liderar e orientar equipes em práticas ágeis e melhores práticas de implementação SAP;
- Facilitar workshops e treinamentos para os usuários finais e equipes técnicas sobre o uso eficaz das soluções de RH;
- Prover suporte contínuo após a migração, visando melhorias e otimização contínua dos processos de RH.
**Requisitos**
- Experiência mínima de 10 anos com SAP HCM e SuccessFactors, com pelo menos 3 projetos de implementação full-cycle (incluindo um em S/4 HANA);
- Experiência em gestão de equipes e lideranças técnicas em projetos de migração de ERP de grande porte;
- Histórico de atuação em projetos complexos de implementação e transformação digital em setores regulados, preferencialmente utilities;
- Conhecimento profundo de processos de gestão de pessoas e legislação trabalhista aplicável no Brasil;
- Certificações SAP SuccessFactors e HCM serão consideradas diferenciais;
- Experiência comprovada em todos os tipos de projetos (implementação, melhorias, suporte) e em ambientes SAP híbridos;
- Sólido entendimento de integrações de sistemas, arquitetura de soluções e modelagem de dados em projetos SAP.
**SoftSkills**
- Capacidade de liderança e influência, com foco em resultados e motivação de equipes;
- Excelentes habilidades de comunicação e gerenciamento de stakeholders, com capacidade para traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas;
- Foco em resolução de problemas, com habilidades analíticas e tomada de decisões rápidas;
- Forte orientação ao cliente e visão de negócios, com habilidades de gerenciamento de expectativas;
- Adaptabilidade em ambientes dinâmicos e complexos, mantendo a organização e o foco no atingimento de objetivos.