Anúncio de Vaga: Tech Lead - Liderança Técnica e Facilitador Ágil Localização: Remoto Modelo de Trabalho: CLT ou PJ Nível: Sênior Setor: SaaS / Tecnologia Sobre nós: Somos uma empresa em crescimento no mercado de SaaS, focada em resolver problemas reais e trazer impacto positivo aos nossos clientes. Nossa equipe é formada por desenvolvedores apaixonados por tecnologia e qualidade, e estamos em busca de um Tech Lead para nos ajudar a escalar o nosso produto e a liderar tecnicamente a equipe. O que você vai fazer: Liderança Técnica: Planejar e orientar decisões arquiteturais de alto impacto para escalabilidade e performance. Revisar código e garantir a aplicação de boas práticas de desenvolvimento. Mentorar a equipe técnica, promovendo aprendizado contínuo. Caso necessário, atuar no desenvolvimento junto com o time de desenvolvedores. Planejamento e Gestão Técnica: Colaborar com o Product Owner para traduzir requisitos de negócios em tarefas técnicas claras e priorizadas. Quebrar histórias em tarefas, delegar atividades e acompanhar a execução junto à equipe. Atuar como ponto focal técnico, garantindo alinhamento e entregas no prazo. Facilitador Ágil: Organizar e liderar cerimônias ágeis, como dailies, plannings, e retrospectivas. Identificar e remover impedimentos técnicos ou processuais que impactem a produtividade do time. Promover a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento. Qualidade e Performance: Trabalhar em conjunto com os QAs para garantir qualidade nas entregas. Monitorar métricas de performance e implementar melhorias para otimizar o ciclo de desenvolvimento. O que esperamos de você: Experiência técnica: Sólidos conhecimentos em Node.js/Javascript. Experiência com arquitetura escalável (monolitos modulares, microservices ou serverless). Familiaridade com AWS (ECS, Lambda, RDS, S3). Conhecimentos em automação de CI/CD e infraestrutura como código (Terraform, CloudFormation). Habilidades de liderança: Experiência anterior liderando times de desenvolvimento. Capacidade de tomar decisões técnicas assertivas, equilibrando qualidade e prazos. Habilidade para mentorar desenvolvedores(as) e criar um ambiente de aprendizado. Habilidades ágeis: Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban). Boa comunicação e habilidade de facilitação para organizar equipes e manter o foco. Diferenciais: Experiência em SaaS ou startups em fase de crescimento. Experiência com fluxos de pagamento, recorrência e gestão de assinaturas Conhecimentos em monitoramento e observabilidade (Grafana, Prometheus, New Relic). Experiência com ferramentas de gestão ágil, como Jira ou Trello. O que oferecemos: Trabalho remoto com horários flexíveis. Ambiente desafiador, com oportunidade de crescimento e impacto direto nos resultados da empresa. Investimento no seu desenvolvimento profissional.