Nós somos a BHS!Com 30 anos de experiência no mercado, proporcionamos soluções modernas de TI.Somos reconhecidos como a MELHOR empresa para se trabalhar em MG e no BRASIL pelo GPTW - Great Place to Work, e estamos classificados entre as cinco melhores empresas para se trabalhar nas categorias LGBTQIA+ e Étnico-Racial, demonstrando nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão.O que a gente espera de você?Habilidade de liderança;Boa comunicação;Mediação de conflitos;Ser proativo e saber trabalhar fora da zona de conforto;Alguém que queira fazer parte de projetos incríveis e tenha muita vontade de aprender, ensinar e crescer junto com a BHS.Suas atividades serão:Ser responsável por liderar e apoiar a equipe de desenvolvimento;Projetar aplicações (desenho da solução e proposição de tecnologias e componentes);Garantir a qualidade do código por meio de revisões, promovendo melhores práticas e padrões.Buscamos uma pessoa que possua experiências com:Testes Unitários (Xunit e MOQ);Conhecer os componentes de cloud AWS, para ajudar na proposição de desenhos de integração entre os novos microserviços;S3, SQS, ECS, EC2, CloudWatch, Docker, Windows Server, IIS, Github Action, SQL Server Avançado.O que você pode esperar de nós?Na BHS, cuidamos do seu bem-estar como prioridade número um. Estamos aqui para garantir que sua experiência seja incrível, com todo o suporte que você precisar. Por aqui você vai encontrar:Plano de saúde e Assistência Odontológica;Vale Refeição/Alimentação no cartão Flash;Auxílio Home Office;Licença Maternidade/Paternidade estendida;Parcerias e convênios diversos em educação, saúde e lazer (Universidades, escolas de Idioma, academias, clínicas de saúde...);Cultura de Feedback contínuo, com: Feedbacks semestrais, 1:1, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e BHS Experience.Buscamos a inclusão da diversidade no nosso dia a dia e acreditamos que equipes plurais têm melhor desempenho. Todas as pessoas são bem-vindas. Venha ser um B.Techer.Veja nossa avaliação no Glassdor (4.5 Estrelas e 95% recomendado para outras pessoas).Step 2: Entrevista com Gestão de PessoasStep 4: Entrevista técnica com o cliente30 anos de história: construindo relações com pessoas, inovações e clientes.
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