A Multilog tem sua origem em Santa Catarina, no ano de 1984, quando ainda era apenas um armazém de açúcar na cidade de Itajaí/SC.
Em 1996, após receber a autorização da primeira Estação Aduaneira do Interior (EADI), nasce a Portobello Armazéns Gerais – dando início à história da Multilog.
Em 2016, passa a atuar no Paraná e Rio Grande do Sul após aquisição de outras empresas do mercado e, ao final de 2017, em São Paulo.
Somos uma empresa de soluções e logística integrada!
Contamos atualmente com diversas unidades distribuídas estrategicamente nos principais corredores de importação e exportação do Brasil: São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e Bahia.
Nossa cultura inclui as pessoas em primeiro lugar.
Assim, ajudamos nossos colaboradores a descobrir, desenvolver e nutrir seus talentos, buscando incentivar um ambiente de aprendizagem, crescimento pessoal e profissional para encantar durante toda a jornada do cliente.
#VamosjuntosnessaOndaAzul?
/n Ensino Superior Completo /n 1.
Atender normas de segurança, higiene, meio ambiente, qualidade, disciplinares ou de outra natureza, estabelecidas pela empresa e clientes, seguindo os regulamentos, procedimentos, requisitos legais e orientações do superior imediato 2.
Conhecer a missão, princípios, valores, políticas e objetivos da empresa, cumprindo as normas de organização e convivência 3.
Participar de treinamentos internos e externos, buscando o aprimoramento do conhecimento direcionado ao setor de atuação 4.
Liderar a equipe, fornecendo orientação, treinamento e suporte para garantir um desempenho eficiente e de alta qualidade 5.
Fornecer dados e informações que ajudem a gestão na tomada de decisão 6.
Desenvolver e fornecer treinamentos para equipes internas, compartilhando conhecimentos, procedimentos de conformidade e boas práticas 7.
Atuar de forma ativa para o desenvolvimento e execução da estratégia de negócios da empresa, bem como para a formulação de políticas e diretrizes 8.
Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com clientes, fornecedores e outras partes interessadas 9.
Formular planos de ação baseados em análises e avaliações 10.
Orientar e mentorear outros membros da equipe, compartilhando conhecimento e experiência 11.
Identificar oportunidades para aprimorar processos e impulsionar a inovação dentro da organização Competências Técnicas: Experiência em liderança de operações de transporte Conhecimento em subcontratação de terceiros Gestão de Indicadores de Performance Gestão de Pessoas Gestão de Veículos
