Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas.
Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo.
Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade.
Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.
Vamos construir o amanhã com a gente?
As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/randoncorp/ Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.randoncorp.com/qualificar Se você é imigrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/randoncorp-imigrantes /n Obrigatórios: Graduação em andamento ou concluída em Logística, Gestão da Demanda ou demais cursos relacionados ao escopo do cargo; Informática/Pacote Office; Experiência na área com processos e liderança de equipes na área de Logística.
Desejáveis: Vivência em processos de Gestão da Demanda; Conhecimento do mercado OEM; Disponibilidade para viagens.
/n Principais responsabilidades como Liderança de Processos de Apoio: Liderar a equipe da Gestão da Demanda, planejando e distribuindo tarefas, orientando e prestando esclarecimentos sobre o desenvolvimento das atividades, visando garantir o sincronismo nas programações entre as BUs Castertech; Trabalhar fortemente a melhoria contínua nos processos de sua responsabilidade, estando atento as tecnologias, fomentando a sinergia entre as BUs; Atuar de forma ágil, na disseminação de informações, transmitindo e coletando dados e fatos relevantes, alinhando expectativas, dirimindo dúvidas a fim de garantir o entendimento das mensagens de comunicação; Garantir o cumprimento das normas, requisitos, certificações (clientes ou instituições e órgãos) visando assegurar a qualidade no processo para atender as necessidades do negócio e gerar valor para o cliente; Participar do planejamento da área de atuação; Promover o desenvolvimento das equipes sob sua responsabilidade; Administrar questões de pessoal de acordo com as políticas de RH, solucionando problemas de rotina.