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Luizalabs , temos grande autonomia e responsabilidade, somos multidisciplinares, auto gerenciáveis, lutamos para sempre romper as barreiras que diminuam a nossa capacidade de
agregar valor ao negócio .
Procuramos um(a) líder de squad com sólida experiência em desenvolvimento de aplicações e implantação ERP de Gestão de Pessoas, HCM e que tenha conhecimento em rotinas de RH e Folha de Pagamento.
Este(a) profissional será peça fundamental para transformar o nosso time de desenvolvedores e analistas de sistemas, elevando a um patamar mais digital e tecnológico, promovendo uma experiência inovadora, com liberdade para fazer de forma
simples e criativa .
Responsabilidades:
Liderar e inspirar a transformação digital da área de Gestão de Pessoas, promovendo uma abordagem mais tecnológica e orientada para inovação e melhoria contínua, com potencial uso de Inteligência Artificial e outras tecnologias.
Entregar resultados:
Garantir a entrega de projetos estratégicos dentro do prazo e com alta qualidade.
Fomentar a inovação:
Incentivar a experimentação e a busca por soluções criativas para os desafios do negócio.
Priorizar as demandas técnicas e de sustentação das aplicações, criando uma visão de releases.
Com disponibilidade para aprender e se aprofundar nas questões de gestão de pessoas e RH tendo oportunidade de trabalhar em colaboração com equipes multifuncionais (designers, gerentes de produto e outros) para criar soluções que atendam às necessidades da companhia.
Ser o guardião da cultura:
Promover os valores da empresa e garantir um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
Responsável pelo delivery da squad (planejamento, cronogramas, capacity do time)
Coordenar todo o ciclo de desenvolvimento, teste, implantação, suporte das aplicações e APIs junto ao time de desenvolvimento.
Coordenar os prazos e atuar na gestão de expectativas junto às entregas.
Coordenar e apoiar times de desenvolvimento multidisciplinares com foco em linguagens Java e Goland.
Responsável por coordenar implantação de ERPs voltados para área de gestão de pessoas e RH.
Requisitos:
Experiência na condução de times de desenvolvimento multidisciplinares e em implantação de HCM (ex.
: Oracle, Totvs, SAP, Workday, Senior, etc) e familiaridade com processos de RH, tais como: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliações Comportamentais, Estruturas Organizacionais e Remuneração Variável, Saúde e Segurança, Folha de Pagamento, Gestão de Ponto, Gestão de Benefícios, e-Social e Rotinas Regulatórias.
Habilidade em estruturar e comunicar ideias de maneira clara para públicos variados.
Capacidade analítica e habilidade de planejamento, com um olhar atento para métricas e dados.
Experiência com metodologias ágeis e mentalidade voltada para inovação.
Habilidade de trabalhar em equipe e comunicação eficaz.
Mindset ágil e proativo.
Diferenciais:
Experiência em desenvolvimento aplicações escaláveis
Experiência anterior com produtos de RH.
Experiência com o uso de Inteligência Artificial (IA) para criar soluções que automatizem os processos e aumentem a eficiência em produtos de gestão de pessoas