Nossos funcionários são ingredientes-chave para o nosso sucesso, e você será responsável pelo suporte de RH em uma planta específica sobre tópicos como gestão de talentos, desenvolvimento de liderança, programas de início de carreira, programas de carreira, mobilidade e revisões estratégicas de talentos. Para gestores de pessoas em plantas específicas, você atuará como ponto de contato para tópicos específicos de RH. Você será um parceiro de confiança e impulsionará a implementação de estratégias e iniciativas globais em todas as fábricas. Você será responsável por influenciar a estratégia de negócios para questões relacionadas a pessoaso você contribuiráVocê irá:
Estabelecer parcerias e relações com os principais stakeholders, compreendendo o impacto comercial/na cadeia de suprimentos das decisões das pessoas a fim de cumprir os objetivos do negócio, fornecendo uma lente externa (roteiro da fábrica, plano para pessoas, fábrica do futuro)Supervisionar a estratégia de relações trabalhistas do local, incluindo elementos de comunicação e relações com os conselhos de trabalho e conformidadeConduzir o engajamento da agenda de cultura da planta; orientar os líderes sobre os principais elementos culturais e valores organizacionais - ser responsável pelos sistemas de trabalho de alto, e assegurar um gerenciamento eficaz da aprendizagem da plantaFazer parcerias com equipes de liderança para prioridades estratégicas, desde o planejamento e decisões sobre força de trabalho até a aquisição de talentos, desenvolvimento de liderança, programas de início de carreira, programação de carreira, planejamento de sucessão e mobilidade, e revisões estratégicas para talentosImpulsionar a análise de dados para conduzir soluções e decisões que se traduzam em planos acionáveis para impactar os resultados e possibilitar a estratégia de negócios. Informar e atualizar os Serviços de Pessoas sobre quaisquer mudanças locais, legais e regulamentares no mercadoApoiar a liderança da fábrica com uma gestão eficaz dos sistemas de tempo e presença e políticas de presença conforme necessário, treinando os diretores da fábrica e o pilar da liderança da fábrica de acordo com as necessidades/KPI's da mesma - apoiar a calibração do, quando aplicávelLiderar o processo/impacto de qualquer transformação da fábrica com uma gestão eficaz da mudançaO que você traráUm desejo de conduzir o seu futuro e acelerar a sua carreira. Você trará e conhecimento em:
Ampla generalista de RH em uma gama de populações e senioridadeForte detrabalho com os sindicatos para produzir mudançasHistórico comprovado como um parceiro de negócios confiável e credível com capacidade de engajar, inspirar e influenciar pessoasExperiência trabalhando com Lean Six Sigma para conduzir alto desempenhoSer um líder de RH com uma curiosidade ativa, orientação para o insight e perspectiva externa sobre pessoas e empresarialSabedoria interpessoal, planejamento e capacidade de lidar com a ambiguidadeFocado no futuro ao pensar à frente e antecipar novas oportunidades, fazendo uso de uma perspectiva exterior através da compreensão das tendências do mercadoSabemos do nosso papel como agentes de transformação para gerar uma mudança positiva, por isso, diversidade, equidade e inclusão são uma de nossas prioridades. Acreditamos na quebra de estereótipos e barreiras para garantir a representatividade da sociedade dentro da nossa empresa. E, para isso, temos um Comitê de Diversidade que atua em quatro frentes, Pessoas com deficiência (PCD), Étnico-Racial, Mulheres e LGBTQIAP-, além de fazer parte do MOVER - Movimento pela Equidade Racial.A Mondelez International está atenta ao futuro do trabalho e valoriza o bem-estar de nossas pessoas, buscando proporcionar as melhores experiências. Sendo assim, algumas de nossas vagas administrativas são elegíveis ao modelo híbrido, possibilitando o trabalho remoto em alguns dias da semana.No Relocation support availableBusiness Unit SummaryMondel-z Brazil is Mondel-z International-s fourth largest operation in the world, with 10,000 employees at sites proudly making, selling and distributing some of the most loved brands of gums, candies, powdered beverages, cream cheeses, chocolates, biscuits, and desserts in Brazil. We make snacking favorites like Bis, Lacta, Oreo, Club Social, Sonho de Valsa, Trakinas, Trident, Halls, Royal, Tang and many others. We truly are part of Brazilians
- lives:
You can find our mouth-watering products in more than ,000 locations in the country. Our plants are based in Vitoria de Santo Antão, in Pernambuco state, and Curitiba, in Paraná state. We will relaunch our tech center in so we can keep creating innovative choices, offering the right snack for the right moment, made the right way.Mondel-z International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.Job TypeRegularHR StrategyHuman Resources
