Somos uma das principais empresas de marketing digital orientada à dados da América Latina, líderes em performance. Combinamos criatividade, performance e tecnologia para fazer empresas crescerem.
Fundada em 2012, a GhFly possui escritórios em Curitiba e São Paulo e fornece soluções personalizadas através de times multidisciplinares de Media, CRM, SEO, Data Intelligence, Data Insights, Creative e Social Media, aliando as principais tendências de mercado e tecnologias avançadas ao negócio.
A GhFly faz parte da GhFly Network, uma das principais holdings de marketing digital da América Latina. Também faz parte do grupo a empresa Data Soul.
Valorizamos muito a autonomia e a criatividade, oferecendo um ambiente descontraído, colaborativo e acolhedor. #GhFlyers são incentivados a expressarem suas vozes e ideias, desafiando o status quo diariamente e ajudando a transformar o mercado de marketing digital.
Sobre a vaga A GhFly está buscando uma pessoa para tornar o time de Marketing ainda mais incrível! Como Marketing Manager você será responsável por gerir um squad multidisciplinar e será responsável pela entrega de demandas relacionadas às especialidades de branding, social, criação, mídia paga, growth e imprensa, respondendo aos objetivos da empresa.
Responsável pela gestão do time multidisciplinar de marketing, com foco no desenvolvimento e crescimento do time através das ações de 1:1, feedbacks, avaliações e PDI, além de capacitar e treinar o time em busca de desenvolvimento contínuo;Buscar continuamente inovação para a área tanto em processos quanto em novas mídias, ferramentas, tecnologias e estratégias de uso de dados, bem como, um olhar apurado para automação e produtividade do time;Garantir todas as entregas da área e das atividades dos times relacionadas à imprensa, social media, criação, eventos, inbound marketing, growth e ABM, atuando nas ações e planejamentos estratégicos em conjunto com a diretoria da área;Desenvolver e validar novos processos internos para efetividade, agilidade e maior capacidade operacional, tanto em entregas quanto para as atividades internas e gerenciais do time;Dar suporte técnico para a equipe em situações de complexidade elevada ou atípicas relacionadas às demandas da área;Participar de reuniões estratégicas com a diretoria da área, definindo a quatro mãos as metas e próximos passos, bem como, os planos de ações para o atingimento dos resultados;Atuar próximo ao time de Pre-sales e Vendas, garantindo alinhamento entre as áreas e atingimento dos resultados de negócio.Requisitos: Experiência com gestão de time multidisciplinar;Experiência com clientes B2B com foco em grandes marcas de perfil corporativo;Experiência com planejamento, organização e gestão de eventos presenciais e online;Conhecimento em gestão de social media;Conhecimento em plataformas de automação de marketing e CRM de vendas;Conhecimento em métricas de aquisição de clientes (MQL, SQL, CAC, MRR);Conhecimento em estratégias de ABM será considerado um diferencial;Experiência com Thought Leadership LinkedIn será considerado um diferencial.Benefícios: Vale refeição e/ou vale alimentação através do cartão Ticket Flex (sem desconto);Vale transporte ou auxílio mobilidade (sem desconto);Plano de saúde e odontológico SulAmérica (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);Plano de saúde Paraná Clínicas (cobertura regional, com desconto mensal e sem coparticipação);Plano odontológico Dental Uni (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);Seguro de Vida Metlife;BYOD (auxílio financeiro para colaboradores que desejam trabalhar com seus próprios equipamentos);Doutor Pet (desconto em plano de saúde para pets);Beetools (desconto em cursos de idiomas);Parceria com instituições de ensino superior (graduação, pós-graduação e MBA);Creditas (facilidade para antecipação de salários, vantagens para realização de empréstimos e compras no Creditas Store sem utilizar seu limite de cartão de crédito);Bracov (convênio com as maiores redes de farmácias do Brasil);Licenças parentais inclusivas e estendidas (6 meses para mães e 20 dias para pais);Licença pet (em caso de adoção, você recebe um kit boas vindas e também um day off para curtir o novo membro da família);SESC (acesso a facilidades em educação, bem-estar, turismo, ações sociais, cultura, saúde, entre outros);Pilot Hunter (programa de indicação de novos #GhHeroes, #GhFlyers e #Soulers, que te remunera caso sua indicação seja contratada!).Modelo de trabalho: Em Curitiba e em São Paulo escolhemos o modelo híbrido para chamar de nosso. De acordo com a posição ou área de atuação, também há a possibilidade de trabalho 100% remoto para quem reside em outras regiões;Birthday day off (um dia de licença remunerada no mês do aniversário);Anniversary day off (um dia de licença remunerada no mês do seu aniversário da empresa);Reset day (flexibilidade para escolher quando e como desejam baixar suas horas em banco);Flexible work time (horário de trabalho semi-flexível);Work-from-anywhere weeks (possibilidade de trabalhar remotamente de qualquer lugar por até 4 semanas não consecutivas por ano).Cultura: Temos uma cultura com foco no desenvolvimento das pessoas e para isso utilizamos diferentes formatos de acompanhamento:
1:1 's mensais;PDI (plano de desenvolvimento individual);Avaliações semestrais;GhN University;Treinamentos frequentes com parceiros estratégicos.
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