Job descriptionA Âmbar Energia desenvolve, implanta e explora projetos nos segmentos de Geração Térmica e Comercialização de Energia para contribuir com os novos desafios de expansão e diversificação da matriz energética brasileira. Estamos em expansão e buscamos um Coordenador de Recursos Humanos que será responsável pela gestão e supervisão de todos os subsistemas de Recursos Humanos, com foco em otimização dos processos, gestão de equipe, garantir que a políticas e normas trabalhistas estejam sendo seguidas pelos gestores e colaboradores. Atuará em parceria com o time de RH Matriz referente aos susbistemas de Folha de Pagamento, Recrutamento e Seleção, DHO, Benefícios, Ponto e garantir a assertividade e prazos nos processos de legislação e melhores práticas na gestão de pessoas.Desempenhará um papel crucial na promoção de uma cultura organizacional positiva, focado nos valores da Âmbar Energia, colaborando com outras equipes internas para alcançar os objetivos de negócios da empresa.#LI-OnsiteMain responsibilitiesAtuação no atendimento dos gestores e colaboradores das unidades do Amazonas;Garantir a manutenção da cultura, missão, valores da companhia, sendo parceiro de negócio nos processos de mudança;Garantir o cumprimento das políticas de RH, reforçando junto a equipe de RH o conhecimento de cada política para seguir;Coordenar e garantir o cumprimento do cronograma corporativo da folha de pagamento, manutenção dos benefícios, operacionalizando a demanda, programação de férias, processos admissionais, processos demissionais, processos de afastamentos previdenciários e ponto eletrônico;Coordenar a área de R&S, garantindo o cumprimento de prazos, aderência dos candidatos as vagas, controle de vagas, report semanal em relação as vagas em andamento;Atuar como recrutador, se envolvendo operacionalmente na triagem, hunting, entrevistas e alinhamento de perfil de vagas com gestores;Apoiar e implementar as ações de DHO, Endomarketing e T&D com diretriz da Matriz;Atender e apoiar nos processos de auditorias internas e externas;Garantir o cumprimento das ações relativas aos processos trabalhistas (envio de documentos ao jurídico, conhecimento da pauta de audiências, atuação e definição de prepostos e testemunhas);Enviar relatórios e controlar indicadores como turnover, absenteísmo e outros.Requirements and skillsEnsino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência com liderança de equipe de recursos humanos;Necessário experiência em todos os subsistemas de recursos humanos;Desejável conhecimento no sistema RM Totvs;Conhecimento em PowerPoint e Excel (Elaboração de Relatórios) Additional informationBenefíciosDisponibilidade para trabalhar em Horário Comercial
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