www.hcltech.comSomos a HCLTech, uma das maiores empresas de tecnologia e DSA que mais crescem no mundo, com mais de 227.000 profissionais espalhados em 60 países, impulsionando o progresso através de recursos líderes do segmento e centrados nas áreas de Digital, Engenharia e Nuvem.A força motriz por trás desse trabalho, nosso pessoal, é um público diversificado, criativo e apaixonado, o que nos possibilita estar sempre elevando o padrão de excelência de nossos serviços. De nosso lado, trabalhamos para que cada um de nossos profissionais possa atingir seu melhor, ao mesmo tempo em que nos esforçamos para ajudá-los a encontrar sua inspiração diária e, assim, se tornar a melhor versão de si mesmos.Estamos à procura de um Media Specialist altamente talentoso e automotivado para se juntar a nós em nossa jornada para avançar no mundo tecnológico por meio da inovação e criatividade.Descrição do Trabalho:Apoiar o planejamento estratégico de conteúdo adicional dos parceiros atuais. Isso inclui pesquisar as ofertas dos parceiros atuais e listar áreas potenciais de oportunidades onde os parceiros atuais poderiam aproveitar os serviços da empresa.Apoiar um alcance mais regular (mais de duas vezes por ano) aos parceiros P0 para mantê-los informados e buscar novas oportunidades, utilizando os materiais fornecidos pela empresa.Apoiar a aprovação e integração de novos editores que passam na verificação geral do processo de assinatura (utilizar a equipe global de fornecedores).Apoiar qualquer redação necessária como parte do processo de requisição para a equipe de clientes trabalhar em novas parcerias.Apoiar a revisão dos dados de conteúdo da web e cruzar com listas de alvos existentes para priorizar o alcance.Revisar a saúde do feed e trabalhar com os parceiros para melhorar a qualidade do feed e a satisfação dos parceiros.Apoiar a coordenação do conteúdo do boletim informativo.Apoiar a mineração de dados e a organização manual de dados (por exemplo, estudo da mistura de conteúdo gratuito vs. pago).Pesquisa de mercado específica, como o panorama dos editores de mangá no Japão (utilizar fornecedores globais quando necessário).Desenvolver relatórios sobre pesquisas trimestrais de parceiros.Apoiar qualquer esforço global para coletar inteligência de mercado (por exemplo, listar parceiros fofoqueiros para uma lista de rebaixamento).Requisitos:Boas habilidades no idioma inglês, bem como fluência em espanholO candidato deve ser um profissional de mídiaConhecimento de serviços de conteúdo digital na indústria de mídia digitalCompreensão básica de como os serviços de conteúdo digital funcionam, bem como experiência em resolver problemas técnicos em colaboração com PMs e engenheirosPara entregar um serviço de qualidade, o profissional terá que conduzir pesquisas de mercado eficientes. Também se espera que o profissional se aprofunde nos dados e forneça resumos e insights baseados nos dadosEnviar CV em inglês.Por que nos escolher?Somos uma das maiores empresas de tecnologia que mais crescem no mundo, com escritórios em mais de 60 países e 224.000 colaboradoresNossa empresa é extremamente diversificada com 165 nacionalidades representadasOferecemos a oportunidade de trabalhar com colegas espalhados ao redor do mundoOferecemos um ambiente de trabalho virtual em primeiro lugar, promovendo uma boa integração entre seu trabalho e vida pessoal, em uma flexibilidade realEstamos comprometidos com seu crescimento, oferecendo oportunidades de aprendizado e desenvolvimento de carreira em todos os níveis para ajudá-lo a encontrar seu brilho único.Oferecemos benefícios abrangentes para todos os funcionáriosSomos certificados como "Great Place to Work" e "Top Employer" em 17 países, e reconhecidos como "Top Employer" no Brasil especificamente, oferecendo um ambiente de trabalho positivo que valoriza o reconhecimento e o respeito dos funcionáriosIgualdade & Oportunidade para TodosRepresentando 165 nacionalidades em todo o mundo, nos orgulhamos de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades, comprometido em fornecer oportunidades iguais de emprego a todos os candidatos e funcionários, independentemente de raça, religião, sexo, cor, idade, nacionalidade, gravidez, orientação sexual, deficiência física ou informações genéticas, ou qualquer outra classificação protegida, de acordo com as leis federais, estaduais e/ou locais
