Job DescriptionBuscamos uma pessoa para atuar como Médico(a) do Trabalho , com vivências em Saúde Ocupacional, Programas de Saúde, PCMSO, Atendimentos NR´s e cumprimento da legislação médica, para atuar na área de Gestão da Saúde.Procuramos um perfil que esteja conectado com os desafios de acompanhar e promover a saúde e qualidade de vida de nossos colaboradores.Você deverá ser uma pessoa que atue de forma colaborativa, ter bom nível de resiliência, atitude inovadora e sustentável, protagonismo, foco no atendimento a pessoas, senso de urgência, capacidade de gerenciar conflitos, flexibilidade e boa adaptabilidade.Responsibilities and AssignmentsRealizar exames médicos de natureza ocupacional (admissional, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional).Elaborar e participar de campanhas médicas, programas de promoção à saúde, mediante aos resultados dos exames periódicos, atuando para mitigar os impactos da atividade laboral, participando também de reuniões, palestras e artigos médicos.Realizar levantamento de doenças profissionais frequentes, através de estudos epidemiológicos e ergonômicos em atendimento à legislação.Analisar as causas médicas de absenteísmo, identificando possíveis doenças ocupacionais e elaborando propostas que limitem, de forma preventiva.Visitar os postos de trabalho, acompanhando o Ergonomista para avaliação de atividade laboral dos colaboradores, a fim de tomar medidas preventivas quanto à saúde dos colaboradores.Suporte no atendimento médico emergencial, através dos procedimentos internos e atendimento ao PAE (Programa de Atendimento de Emergência), encaminhando o colaborador ou prestador de serviços para atendimento ambulatorial interno.Participar na formulação de Memorial Descritivo no desenvolvimento de novos parceiros, através da análise técnica ocupacional das novas atividades a serem desenvolvidas na empresa.Atender as auditorias, conforme as NRs e Sistema de Gestão ISO45001.Auxílio no Programa Anual do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), por meio de sistema eletrônico (SIMO), conforme a NR4 e NR7.Requirements and QualificationsConhecimentos sólidos na função.Experiência em Indústrias Multinacionais será considerado um diferencial.Desejável ter vivência em atividades voltadas para condições osteomusculares.Preferencialmente ter Especialização em Ortopedia ou Fisiatria, Ergonomia e cursos correlatos.Formação e Pós-Graduação em Medicina do Trabalho - obrigatório.Registro de Qualificação de Especialista em Medicina do Trabalho - (diferencial).Inglês avançado mandatório.Pacote Office.Disponibilidade para trabalhar 6 horas de 2° a 6° feira (atuará na planta de São Bernardo do Campo, SP).Processo SeletivoO processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos.
Para os que avançarem nessas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o(a) gestor(a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe!
O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo.
Todas as instruções são enviadas por e-mail.BenefíciosPara você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção à saúde.Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.Process StagesStep 1: RegistrationStep 2: Dados adicionaisStep 3: Assessment comportamental + inglêsStep 4: Bate Papo RHStep 5: Bate Papo LiderançaStep 6: HiringVENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIAJeito Scania De SerNa Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!
Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um celeiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões.
Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.Nossos Valores FundamentaisCliente em Primeiro LugarRespeitoEspírito de EquipeResponsabilidadeEliminação de DesperdícioDiversidade e InclusãoA pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever.
Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores.
Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.SustentabilidadeSignatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi).
Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZPara nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus.
Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.Venha fazer parte desse time!#J-18808-Ljbffr