Jeito Scania de Ser: Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS! Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo. Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões.
Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento. Nossos Valores Fundamentais: Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício Diversidade e Inclusão A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever.
Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores.
Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica. Sustentabilidade Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi).
Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus.
Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer. Venha fazer parte desse time! /n Conhecimentos sólidos na função.
Experiência em Indústrias Multinacionais serão considerados um diferencial; Desejável ter vivência em atividades voltadas para condições osteomusculares; Preferencialmente ter Especialização em Ortopedia ou Fisiatria, Ergonomia e cursos correlatos; Formação e Pós Graduação em Medicina do Trabalho - obrigatório Registro de Qualificação de Especialista em Medicina do Trabalho - (diferencial) Inglês avançado mandatório; Pacote office; Disponibilidade para trabalhar 6 horas de 2° a 6° feira (Atuará na planta de São Bernardo do Campo SP).
/n Realizar exames médicos de natureza ocupacional (admissional, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional) Elaborar e participar de campanhas medicas, programas de promoção a saúde, mediante aos resultados dos exames periódicos, atuando para mitigar os impactos da atividade laboral, participando também de reuniões, palestras e artigos médicos Realizar levantamento de doenças profissionais frequentes, através de estudos epidemiológicos e ergonômicos em atendimento à legislação.
Analisar as causas médicas de absenteísmo, identificando possíveis doenças ocupacionais e elaborando propostas que limitem, de forma preventiva Visitar os postos de trabalho, acompanhando o Ergonomista para avaliação de atividade laboral dos colaboradores, afim de tomar medidas preventivas quanto a saúde dos colaboradores.
Suporte no atendimento médico emergencial, através dos procedimentos internos e atendimento ao PAE (Programa de Atendimento de Emergência), encaminhando o colaborador ou prestador de serviços para atendimento Ambulatorial Interno.
Participar na formulação de Memorial Descritivo no desenvolvimento de novos parceiros, através da análise técnica ocupacional das novas atividades a serem desenvolvidas na empresa.
Atender as auditorias, conforme as NRs e Sistema de Gestão ISO45001 Auxilio no Programa Anual do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), por meio de sistema eletrônico (SIMO), conforme a NR4 e NR7,