RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Coordenar, elaborar e executar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) bem como outros programas de saúde;
Administrar e gerenciar o Departamento Médico;
Estabelecer interface com outras áreas da companhia como segurança do trabalho, recursos humanos e jurídico; avaliar as condições de trabalho existentes na unidade;
Orientar as avaliações e exames ocupacionais;
Realizar os serviços de reabilitação no local de trabalho;
Efetuar o acompanhamento e assistência a empregados;
Orientar a manutenção de registros médicos e de requisitos de confidencialidade;
Acompanhar os acidentes de trabalho;
Preparar e ministrar treinamentos;
Atuar na promoção da saúde física e mental dos funcionários;
Realizar a implantação e avaliação de programas de saúde;
Assegurar a produção periódica de indicadores da sua área de atuação;
Cumprir instruções e dispositivos;
Realizar demais atividades relativas à sua área de atuação.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Formação Médico do Trabalho RQE;
Experiência com medicina do trabalho e saúde ocupacional;
Atuar como RT;
Disponibilidade para atuar 6 horas semanais (segunda a sexta entre 08:00 e 17:00);
Residir em Araguari ou região.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Nossos benefícios valorizam nosso time, por isso oferecemos:
Cartão refeição (VR: dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias, etc ou Refeição na empresa: fornecido e realizado na empresa – a depender do site em que irá trabalhar);
Vale Alimentação (equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias, açougues, etc);
Vale Transporte e/ou ônibus Fretado (a depender da localização do site em que irá trabalhar);
Plano de previdência complementar (previdência privada, com intuito de "apoiar" em segurança financeira);
Assistência médica e odontológica (destinada a seus dependentes diretos – conjuge, filhas e filhos);
Participação nos lucros e resultados (PLR, focado em metas da empresa, metas da área e metas individuais);
Gympass (plataforma de academias, com foco em sua saúde e bem estar);
Reembolso educacional (oferecido mediante diretriz da empresa para profissionais de alta performance);
Desenvolvimento profissional (por meio da nossa Universidade Corporativa);
Benefício de natal (cesta de natal e cartão presente para filhos);
Licença maternidade estendida para mulheres da VLI (além das mães que geraram seus filhos, o benefício também acolhe mães e pais adotivos);
Auxílio creche /ou Auxílio babá (Benefício concedido às empregadas e homens viúvos, ou que tenham a guarda judicial dos filhos);
Jornada Flexível (homeoffice de acordo com área de atuação);
Dress code flexível (seja quem você é, vista-se como se sentir a vontade);
Rede de descontos (descontos exclusivos para funcionário VLI com várias lojas, restaurantes, salões, etc, credenciados).#J-18808-Ljbffr
