Job descriptionPORQUÊ DA W.S: •Trabalhamos intensamente para ser conhecidos e reconhecidos em todo território nacional pelos nossos clientes e parceiros, como a empresa que melhor atendeu suas necessidades e expectativas.
Buscamos continuamente ser referência como a melhor empresa para se trabalhar no segmento Moveleiro Corporativo de alto padrão.
CULTURA: •Compreender, seguir e fomentar oCÓDIGO DE CULTURAda empresa para os demais colegas.
GESTÃO: •Fazer o gerenciamento de todas as frentes do setor Comercial para garantir a fluidez e a satisfação total do cliente;
•Manter comunicação constante com os clientes internos, todas áreas envolvidas para o bom andamento dos processos;
•Criar agenda diária focando no que éIMPORTANTE(Covey) e checar no final do dia as tarefas que foram executadas;
•Focar naSATISFAÇÃO TOTAL DO CLIENTE, em eventuais processos, caso tenha alguma dúvida de como agir e se não houver tempo de consulta a outra pessoa, priorize o CLIENTE.
LIDERANÇA: •Transmitir confiança e segurança através das suas interações, informações e tratativas com seus liderados, demais colaboradores e clientes externos;
•Elaborar e aplicar treinamentos operacionais de processos e fluxos internos do departamento;
•Desenvolver um dos seus liderados para que seja seuIMEDIATOpara as situações de férias, afastamentos e ou promoções.
Se você não tiver um imediato, você será sempre necessário na sua função e não se permitirá crescer, assumir novos desafios.
Portanto, treine e forme seus liderados.
ALAVANCAS/TRAÇÃO: •Aprender e dominar as técnicas e os modelos de vendas desenvolvidos pela empresa e a partir dai, melhorá-los;
•Implantar novas ideias e soluções nos processos internos a fim de aumentar a performance e eficiência do setor;
•Buscar continuamente novas técnicas e treinamentos para manter a WS na vanguarda na forma de fazer negócios em nosso segmento.
FINANÇAS: •Colaborar com o crescimento da empresa através da melhorGESTÃOdo departamento, a fim de evitarDESPERDÍCIOS e ERROSque venham gerarPREJUÍZOS; •Treinar os Consultores para que efetuem vendas com o menor desconto possível e ainda utilize as técnicas deUPSell eCROSSSell para aumentar oTCM.
DOMINIO PESSOAL: •Manter a postura profissional serena e equilibrada diante das eventuais adversidades que possam ocorrer com qualquer pessoa que venha interagir, seja ela umCOLEGA DE TRABALHO, UM LIDERADO, SEU LIDER IMEDIADO e CLIENTES INTERNOS ou EXTERNOS. Main responsibilitiesPRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: •Será responsável por auxiliar na produção de móveis e estruturas em madeira, seguindo os projetos e orientações dos oficiais de marcenaria;
•Deverá apoiar na preparação e corte de materiais, montagem de peças, acabamento e instalação, sempre garantindo a qualidade e segurança do trabalho realizado;
•Fazer medições em canteiro de obras para o desenvolvimento de projetos de arquitetura;
•Desenvolver e montar projetos de arquitetura com habilidade de ajustes no local de montagem;
•Ter pleno conhecimento das normas de segurança, relacionadas à utilização de máquinas, instrumentos e ferramentas;
•Deve saber executar perfeita operação dos equipamentos, buscar constantemente o uso eficiente da matéria-prima, e dar atenção especial aos cuidados com a segurança individual e coletiva na operação da marcenaria;
•Auxiliar no corte, montagem e acabamento de peças em madeira;
•Apoiar na leitura e interpretação de projetos e desenhos técnicos;
•Preparar materiais e ferramentas para a execução das tarefas;
•Executar pequenas reparações e ajustes em móveis e estruturas;
•Colaborar na instalação de móveis e componentes de madeira em locais determinados;
•Manter o ambiente de trabalho organizado e limpo, respeitando as normas de segurança;
•Buscar a melhoria contínua entendendo o que já é praticado e procurando como tornar este processo ainda mais completo e eficiente, utilizando ferramentas de mercado e estrutura interna;
•Estar em constante desenvolvimento pessoal e profissional.
Requirements and skillsREQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: •Ensino fundamental completo;
•Cursos técnicos na área de marcenaria serão um diferencial;
•Experiência mínimo de 2 anos em marcenaria ou áreas correlatas;
•Habilidade com máquina de corte;
•Habilidade no manuseio de ferramentas manuais e elétricas de marcenaria;
•Conhecimento básico de leitura de projetos técnicos;
•Atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe;
•Conhecimento das funções e suas manutenções;
•Compromisso com prazos e qualidade do trabalho realizado.
Additional informationBENEFÍCIOS: •Vale Alimentação ou Vale Refeição;
•Vale Combustível ou Vale Transporte;
•Day-Off.
HORÁRIO DE TRABALHO: •Formato de trabalho 100% presencial;
•Das 07:00 às 16:00 segunda à sexta-feira | Das 07:00 às 16:00 sábados alternados.
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