Posição: Tech Recruiter de Impacto
Modelo: Remoto / Temporário / PJ / Meio Período
Duração: 4 meses
O programa 1000Devs Talentos Para o Bem é uma iniciativa de visão transformadora da Johnson & Johnson e Hospital Israelita Albert Einstein, para capacitar gratuitamente adolescentes em todo o Brasil. A mesttra é a startup que desenvolve os aprendizes em soft skills e hard skills, com ênfase particular em Javascript, preparando jovens talentos para assumirem a função de pessoa desenvolvedora de software junior em janeiro de 2024.
Nosso desafio atual é conectar com empresas e parceiros para impactar positivamente ainda mais pessoas!
RESPONSABILIDADES
Com visão de ecossistema e inovação aberta, as responsabilidades da função são:
Prospectar empresas contratantes e entender as necessidades específicas de recrutamento de profissionais da área de tecnologia;Desenvolver estratégias de empregabilidade inovadoras para conectar aprendizes qualificados por meio de canais como plataformas de empregos, redes sociais, eventos e parcerias;Participar de reuniões de alinhamento com a mesttra para reportar ações e resultados;Mapear perfis dos aprendizes, organizar dados e planilhas.REQUISITOS
Pessoa com extensa rede de contatos e relacionamentos profundos com pessoas e empresas;Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de articular detalhes técnicos de forma clara e compreensível;Proatividade e capacidade de tomar iniciativa para encontrar vagas e conectar talentos no competitivo mercado de tecnologia; Interessou? Envie seu currículo para ****** e escreva um parágrafo explicando por quais motivos você irá apresentar um resultado acima da média para estas funções.
Ainda com dúvidas? Basta enviar para nosso Whatsapp: ?+55 (34) 99935-5625
IMPORTANTE
A mesttra aceita pessoas interessadas que possuam outra função principal, portanto irá acomodar as atividades de alinhamento conforme disponibilidade. As demais atividades devem ser realizadas conforme planejamento individual.
Somos um empregador de oportunidades igualitárias. Todos os candidatos qualificados serão considerados para vagas de emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade ou status de veterano protegido e não serão discriminados por causa de deficiências.
Se você é uma pessoa com deficiência e gostaria de solicitar uma adaptação para parte do processo de seleção de emprego, entre em contato.