Ouvir, criar e inspirar a transformação digital dos nossos clientes é o que nos motiva.
**De pessoas para pessoas**
Acreditamos que, mais do que tecnologia, a transformação digital é sobre como as pessoas conduzem as mudanças nas empresas.
E por entender isso, o fator humano é o que nos faz evoluir e modernizar processos.
**Não é somente mais uma oportunidade... e sim um convite para você fazer parte dessa história.
**
Na **iblue Consulting** você vai trabalhar com uma equipe multidisciplinar, que é responsável por alavancar o crescimento do negócio através das nossas pessoas.
- Requerida experiência com desenvolvimento de sistemas utilizando.Net Framework 4.8+, incluindo C# e ASP.NET, para criar e manter interfaces de integração personalizadas;
- Requerida experiência com serviços do Azure, especialmente Azure Logic Apps, Azure Functions, Azure Service Bus, Azure API Management, e Azure Data Factory;
- Requerida experiência com ferramentas modernas de integração, preferencialmente dentro do ecossistema Azure;
- Requerida experiência com design, desenvolvimento e consumo de APIs RESTful e SOAP, incluindo autenticação e autorização (OAuth, JWT).
- Requerida experiência com bancos de dados relacionais (SQL Server) e conhecimento de
- bases de dados NoSQL como Cosmos DB.
- Requerida experiência com metodologias ágeis (Scrum, Lean, Kanban, SAFe etc.
);
- Requerida experiência com qualidade de código (boas práticas, clean code, etc);
- Requerida experiência com Git;
- Requerido Inglês técnico.
**Habilidades comportamentais obrigatórias**:
- Adaptabilidade
- Colaboração
- Comprometimento
- Comunicação eficaz
- Disciplina
- Foco
- Inteligência emocional
- Pensamento analítico
- Resiliência
- Trabalho em Equipe
Habilidades comportamentais desejáveis:
Agilidade: raciocínio ágil nas decisões requeridas no dia a dia de trabalho.
Aprendizado contínuo: ter interesse para continuamente se aprimorar, seja suas competências comportamentais ou técnicas.
Confiabilidade: trabalhar em todos os momentos de forma coerente e justa, de modo a gerar credibilidade nas interações com os colegas de trabalho.
Engajamento: trabalhar em todos os momentos com empenho e comprometimento, sempre alinhado com os objetivos e valores do Grupo.
Ética: trabalhar em todos os momentos observando os valores éticos e morais do Grupo.
Gestão de conflito: capacidade de atuar em situações de conflito com inteligência emocional e liderança técnica, de modo a alcançar a resolução dos problemas.
Organização: trabalhar em todos os momentos de forma organizada, de modo a realizar as entregas com maior qualidade e produtividade.
Persistência: agir com força de vontade e perseverança frente a desafios no dia a dia de trabalho.
Positividade: agir de forma otimista frente a novos desafios no dia a dia de trabalho.
Planejamento: estabelecer o grau de importância de cada tarefa no dia a dia de trabalho, garantindo que as mais importantes sejam feitas primeiro, de modo a evitar que elas sejam procrastinadas.
Proatividade: ter iniciativa e tomar a frente em qualquer situação, principalmente em cenários de conflito.
Raciocínio Lógico: atuar no desenvolvendo de soluções e resolução de problemas de forma sequencial e lógica, chegando a conclusões e soluções assertivas para o Grupo.
Resolução de problemas: tomar decisões assertivas em cenários adversos ou diante de prazos curtos.