Job descriptionCULTURA: • Compreender, seguir e fomentar o CÓDIGO DE CULTURA da empresa para os demais colegas.
ALAVANCAS/TRAÇÃO: • Aprender e dominar as técnicas e os modelos de vendas desenvolvidos pela empresa e a partir daí, melhorá-los;
• Implantar novas ideias e soluções nos processos internos a fim de aumentar a performance e eficiência do setor;
• Buscar continuamente novas técnicas e treinamentos para manter a WS na vanguarda na forma de fazer negócios em nosso segmento.
FINANÇAS: • Colaborar com o crescimento da empresa através da melhor GESTÃO do departamento, a fim de evitar DESPERDÍCIOS e ERROS que venham gerar PREJUÍZOS; • Treinar os Consultores para que efetuem vendas com o menor desconto possível e ainda utilize as técnicas de UPSell e CROSSSell para aumentar o TCM.
DOMÍNIO PESSOAL: • Manter a postura profissional serena e equilibrada diante das eventuais adversidades que possam ocorrer com qualquer pessoa que venha interagir, seja ela um COLEGA DE TRABALHO, UM LIDERADO, SEU LÍDER IMEDIATO e CLIENTES INTERNOS ou EXTERNOS. Main responsibilitiesPRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: • Interpretar desenhos de layout assim como desenhos técnicos do móvel a ser montado;
• Ter habilidade na montagem em todas as fases do móvel garantindo o alinhamento e funcionamento das funções que o móvel oferece;
• Conhecer todas as ferragens assim como o processo de fabricação para possíveis adaptações que se façam necessárias em imprevistos;
• Manter a comunicação clara e ativa para qualquer divergência na programação, comunicar o líder da logística;
• Preencher os relatórios diários para medirmos a performance e ver oportunidades de melhorias (KPI´s);
• Interagir com os departamentos e fornecedores envolvidos para garantir os prazos e a satisfação do cliente;
• Estar em constante desenvolvimento pessoal e profissional.
Requirements and skillsREQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: • Ensino Médio Completo;
• Vivência mínima de 3 anos na área de Móveis Corporativos; • Boa postura e comunicação;
• Com habilitação CNH categoria B; • Disponibilidade para trabalhar conforme plantão estabelecido pela empresa.
(horários diversos e finais de semana);
• Saber interpretar projetos mobiliários.
Additional informationBENEFÍCIOS: • Vale Alimentação ou Vale Refeição;
• Vale Combustível ou Vale Transporte;
• Cesta Básica;
• Day-Off.
HORÁRIO DE TRABALHO: • Das 08:00 às 18:00 Segunda à Quinta-feira Das 08:00 às 17:00 Sextas-feiras.
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