**Descrição**:
- Prestar suporte na administração de benefícios, como assistência médica, vale-transporte e vale-refeição, garantindo que todos os colaboradores estejam devidamente cadastrados e recebendo seus benefícios.
- Auxiliar na elaboração e atualização de relatórios e planilhas relacionadas a indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e headcount.
- Participar do processo de integração de novos colaboradores, preparando kits de boas-vindas e auxiliando na organização de treinamentos introdutórios.
- Manter atualizados os registros de funcionários, incluindo dados pessoais, contratuais e históricos de treinamento e desenvolvimento.
- Auxiliar na organização de eventos internos, como confraternizações, palestras e workshops, contribuindo para o engajamento e bem-estar dos colaboradores.
- Prestar suporte nas atividades de departamento pessoal, como controle de ponto, folha de pagamento e férias.
- Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas e prestando orientações sobre políticas e procedimentos da empresa.
- Colaborar na implementação de programas de desenvolvimento e treinamento, ajudando na logística e no acompanhamento dos resultados.
- Auxiliar na condução de pesquisas de clima organizacional e na análise dos resultados, propondo ações de melhoria.
**Requisitos**:
**Requisitos**:
- Ensino fundamental completo;
- Carteira de habilitação categoria D
- Experiência comprovada como motorista de caminhão na indústria de ração;
- Conhecimento das normas de trânsito e de segurança no transporte de cargas;
- Capacidade de realizar a manutenção preventiva do veículo;
- Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe;
- Disponibilidade para viagens e para trabalhar em horários flexíveis.
**Diferenciais**:
- Ensino médio completo;
- Curso de capacitação para transporte de cargas;
- Conhecimento em mecânica de caminhões;
- Experiência em preenchimento de relatórios de viagem e de ocorrências durante o transporte.
**Benefícios**:
No benefit specified