Na Valor Real , não construímos apenas apartamentos, nós realizamos sonhos.Com uma tradição sólida em construção, desde a nossa fundação 2010, temos o compromisso de entregar não apenas uma obra, mas um novo lar que irá surpreender e encantar aqueles que nele viverão.Ao longo desses 13 anos de dedicação , já concretizamos mais de 60 torres , somando impressionantes 178.406,76 metros quadrados de área construída e entregando 3.081 apartamentos .Cada empreendimento é uma expressão tangível do nosso compromisso com a qualidade e a satisfação dos nossos clientes.Nossos clientes não estão apenas à procura de um apartamento à venda, estão em busca de um lar onde irão escrever novas histórias e criar memórias preciosas.E é exatamente isso que a Valor Real proporciona.Junte-se a Nós Se você é um profissional que compartilha da nossa paixão por transformar projetos em realidade e valoriza a excelência em cada detalhe , convidamos você a fazer parte da nossa equipe.Aqui, valorizamos o talento, a inovação e o compromisso com a excelência .Nossos valores Excelência Qualidade Integridade Entusiasmo Lealdade Humildade Comprometimento Valorização das pessoas Responsabilidade Social e Ambiental /n Experiência em funções relacionadas; Perfil proativo, comunicativo e com excelente habilidade de relacionamento interpessoal; Forte perfil comercial, com capacidade de motivar e engajar a equipe; Conhecimento em técnicas de recrutamento, seleção e treinamento; Habilidade para desenvolver e implementar programas de desenvolvimento profissional; Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe.Diferenciais: Experiência prévia no setor imobiliário; Certificações ou cursos em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas; Conhecimento em metodologias de treinamento e desenvolvimento./n Realizar treinamentos iniciais e contínuos para novos corretores imobiliários; Desenvolver e implementar programas de integração para novos colaboradores; Atuar no processo de recrutamento e seleção de corretores, desde a triagem de currículos até a entrevista final; Criar, aplicar e acompanhar programas de desenvolvimento profissional para corretores imobiliários; Monitorar e avaliar o desempenho dos corretores, fornecendo feedbacks construtivos e identificando necessidades de treinamento adicional; Promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador, incentivando o bom relacionamento interpessoal entre os colaboradores; Colaborar com a equipe de gestão para alinhar estratégias comerciais e objetivos de treinamento.
