Novos Negócios - Gerente De Recursos Humanos, Zempack - Lins Sp

Detalhes da Vaga

Job descriptionVocê já conhecia a JBS? A JBS é uma multinacional brasileira, reconhecida como uma das líderes globais da indústria de alimentos. Com 70 anos de história, trabalhamos com foco em excelência, inovação, segurança dos alimentos e práticas de sustentabilidade. Somos um time de mais de 255 mil pessoas, alimentando o mundo com o que há de melhor!
Você sabia que a JBS Novos Negócios faz parte da JBS? A JBS Novos Negócios é responsável por agregar valor ao sistema produtivo e pós-produtivo, aumentando a sustentabilidade de suas operações, otimizando o uso de subprodutos e promovendo a inovação através de 14 diferentes unidades de negócios.
Algumas curiosidades sobre a JBS Novos Negócios: JBS Ambiental: Focada na gestão e valorização de resíduos, a JBS Ambiental trabalha na reciclagem e reaproveitamento de materiais, promovendo uma economia circular e reduzindo o impacto ambiental.JBS Biodiesel: Líder na produção de biodiesel no Brasil, esta divisão transforma subprodutos do processamento de carne em biocombustíveis sustentáveis, contribuindo para a redução das emissões de gases de efeito estufa.JBS Higiene & Beleza: Produzindo produtos de limpeza e higiene a partir de subprodutos industriais, esta divisão fornece soluções para diversos mercados, mantendo o compromisso com a sustentabilidade e a inovação.JBS Natural Casings: Especializada na produção de envoltórios naturais para embutidos, utilizando subprodutos do processamento de carne bovina e suína, oferecendo produtos de alta qualidade para a indústria alimentícia.JBS Trading: Atuando no comércio de commodities, esta unidade gerencia a compra e venda de grãos, ingredientes e outros insumos essenciais para a cadeia produtiva da JBS e seus parceiros.Fertilizantes Orgânicos: Transformando resíduos orgânicos em fertilizantes de alta qualidade, esta divisão contribui para a agricultura sustentável, promovendo a saúde do solo e a produtividade das lavouras.JBS Biopower: Responsável pela geração de energia renovável, a JBS Biopower transforma resíduos orgânicos em biogás e energia elétrica, contribuindo para a sustentabilidade energética.Novaprom: Focada na produção de colágeno e seus derivados, a Novaprom desenvolve ingredientes de alta qualidade para as indústrias alimentícia, farmacêutica e cosmética, promovendo a saúde e bem-estar.Zempack: Especializada em embalagens sustentáveis, a Zempack fornece soluções inovadoras que atendem às necessidades do mercado, com foco na redução do impacto ambiental e na eficiência logística.Orygina: Dedicada à produção de ingredientes naturais e sustentáveis, a Orygina oferece soluções inovadoras para a indústria de alimentos e bebidas, utilizando matérias-primas de alta qualidade e baixo impacto ambiental.Entre outros.Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS! Main responsibilities• Gerenciar a área de recursos humanos, planejar e desenvolver as estratégias de atração e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa;
• Atuar como guardião da cultura JBS, promovendo iniciativas que reforcem os valores e a identidade da empresa, promovendo um ambiente colaborativo, desenvolvendo e retendo talentos;
• Gerenciar o desenvolvimento humano organizacional, com base no Planejamento Estratégico do Negócio;
• Gerenciar os programas e trilhas de capacitação em busca da excelência alinhados à cultura e às metas estratégicas da empresa;
• Demonstrar os resultados (medir, interpretar e agir de acordo);
• Atuar com as lideranças e times do negócio, com foco nas promoções através de desenvolvimento interno;
• Gerenciar a integração, retenção dos 90 e 180 dias com foco nas trilhas de carreiras dos colaboradores;
• Gerenciar a área de Atração e Seleção, trazendo feedback constantes para ajustes de rota e alinhamentos.
Requirements and skills• Graduação em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas relacionadas;
• Experiência em posições de Liderança em RH;
• Perfil facilitador, com forte habilidade de influenciar e liderar mudanças organizacionais;
• Orientação para resultados e capacidade de tomar decisões assertivas.
Additional informationVale-Refeição e Vale-Alimentação flexível: Para usar como quiser, garantindo uma alimentação balanceada e de qualidade.
Refeitório no local: Disponível para proporcionar refeições práticas e saudáveis durante o expediente.
Vale-Transporte: Auxílio para o deslocamento diário, proporcionando facilidade e segurança para chegar ao trabalho.
Sempre Cuida: Oferece acesso gratuito para cuidar do seu bem-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras.
Wellhub (antigo Gympass): Convênio de academias para promover sua saúde e bem-estar físico.
Participação dos Resultados: Pagamento realizado uma vez por ano de acordo com o resultado da companhia, reconhecendo e recompensando seu desempenho.
Estacionamento gratuito: Disponível para maior conveniência dos colaboradores que utilizam veículo próprio.
Bolsa térmica com nossos melhores congelados no fim de ano: Um presente especial com nossos produtos de alta qualidade para você e sua família.
Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida: Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde e segurança.
Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores: Vantagens exclusivas para a compra de produtos e serviços.
Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas: Incentivos para seu desenvolvimento acadêmico e profissional.

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Salário Nominal: A acordar

Fonte: Jobleads

Função de trabalho:

Requisitos

Estagiarioa De Atracao E Selecao

Nao e necessaria experiencia previa uma vez que se trata de uma vaga de estagio cursando entre o 3 e 6 semestre da graduacao em administracao de empresas ou


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Descricao admissao e demissaocontrole das folhas de pagamento ferias e beneficiosfechamento folha de pagamento clt e temporariosfechamento encargos inss


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Descricao assistente depto pessoal sistema hibrido 15 dias no escritorio 15 dias home officeprimeiros 90 dias serao presenciais para adaptacao depois


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