Novos Negócios - Gerente De Recursos Humanos, Zempack - Lins Sp

Graduação em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas relacionadas;Experiência em posições de Liderança em RH; Perfil facilitador, com forte habilidade de influenciar e liderar mudanças organizacionais;Orientação para resultados e capacidade de tomar decisões assertivas.Gerenciar a área de recursos humanos, planejar e desenvolver as estratégias de atração e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa;Atuar como guardião da cultura JBS, promovendo iniciativas que reforcem os valores e a identidade da empresa, promovendo um ambiente colaborativo, desenvolvendo e retendo talentos;Gerenciar o desenvolvimento humano organizacional, com base no Planejamento Estratégico do Negócio;Gerenciar os programas e trilhas de capacitação em busca da excelência alinhados à cultura e às metas estratégicas da empresa;Demonstrar os resultados (medir, interpretar e agir de acordo);Atuar com as lideranças e times do negócio, com foco nas promoções através de desenvolvimento interno;Gerenciar a integração, retenção dos 90 e 180 dias com foco nas trilhas de carreiras dos colaboradores; Gerenciar a área de Atração e Seleção, trazendo feedback constantes para ajustes de rota e alinhamentos.