**Descrição**:
- Seguir as normas de segurança do trabalho, executar suas atividades de forma segura e saudável, contribuir na promoção de sua própria saúde e de seus colegas e sinalizar condições de insegurança que possam agravar a sua saúde (física e mental) contribuindo para um bem-estar no trabalho;
- Contribuir e comparecer quando convocado para a realização de exames ocupacionais a cargo da medicina do trabalho;
- Contribuir e promover a cultura de segurança do trabalho na instituição;
- Suporte permanente de férias à equipe de oficiais de manutenção predial;
- Realizar permanentemente manutenção predial de toda infraestrutura na área de elétrica e afins;
- Suporte ao líder/ encarregado de manutenção predial em diversos serviços inerentes ao cargo de oficial;
- Lidar com ocorrências para prevenir acidentes e danos estruturais;
- Postura Profissional: Manter uma postura cordial e cumprir normas de procedimentos técnicos e de segurança;
- Executar manutenção preventiva e corretiva em diversos sistemas e equipamentos (hidráulicos, elétricos, etc.);
- Reparos e Substituições: Realizar reparos e substituições em móveis, equipamentos, sistemas e instalações diversas (como pisos, paredes, e sistemas hidráulicos e elétricos);
- Executar tarefas adicionais conforme necessidade e orientações da equipe..
**Requisitos**:
**Requisitos Obrigatórios**:
- Ensino médio Completo;
- Curso de eletricista predial/ técnico em eletrotécnica ou experiência comprovada em carteira de trabalho;
- Habilitado na NR 10 e NR 35 (**Atualizado**);
- Cartão de vacinas completo e atualizado.
**Requisitos Desejáveis**:
- Cursos Complementares: Conhecimentos de rotinas, hidráulica, alvenaria, elétrica e mecânica;
- Experiência: Vivência em ambiente hospitalar, mínimo de (6) seis meses de experiência em manutenção na área hospitalar nas áreas de elétrica, hidráulica, pintura em geral.
**Procuramos um profissional com perfil**:
- Boa comunicação interpessoal;
- Empatia para atender o público em geral;
- Capacidade para lidar com conflitos;
- Flexibilidade.
Organização.O Processo Seletivo poderá ser composto por 02 (duas) ou mais etapas descritas a seguir:
ANÁLISE CURRICULAR: Caráter eliminatório;
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS: Caráter eliminatório;
AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL E ENTREVISTA COM GESTOR: Caráter eliminatório e classificatório;
ANÁLISE DOCUMENTAL: Caráter eliminatório;
EXAMES COMPLEMENTARES: Caráter eliminatório;
EXAME ADMISSIONAL: Caráter eliminatório.
A definição para cada etapa do processo será feita pela Gerência de Gestão de Pessoas do ICTDF.
**Benefícios**:
Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte
