Operador(A) De Sistemas

Área e especialização profissional: Engenharia - Engenharia de Automação Nível hierárquico: Operacional Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Cargo: Operador de Sistemas de Automação Carga Horária: 12x36 - Das 06h às 18h Responsabilidades: Monitorar e operar sistemas de automação predial e industrial, garantindo o funcionamento adequado dos equipamentos e processos; Controlar e supervisionar o desempenho de sistemas automatizados, como HVAC (ar-condicionado), SDAI (Sistema de Detecção e Alarme de Incêndio), iluminação, CFTV, e outros sistemas de controle; Diagnosticar e corrigir falhas ou idades nos sistemas automatizados, aplicando soluções em tempo hábil; Realizar ajustes e parametrizações nos equipamentos de automação conforme orientações técnicas e necessidades operacionais; Garantir a atualização e a verificação de logs, relatórios operacionais e indicadores de desempenho dos sistemas monitorados; Colaborar com as equipes de manutenção preventiva e corretiva para otimizar a eficiência dos sistemas; Cumprir rigorosamente os procedimentos de segurança e padrões estabelecidos para operação de equipamentos; Reportar falhas críticas ou problemas recorrentes à equipe de manutenção e à gestão de operações. Requisitos: Conhecimento técnico em automação predial ou industrial; Experiência com sistemas automatizados (HVAC, SDAI, CFTV, etc.); Capacidade de identificar problemas técnicos e resolver falhas operacionais; Facilidade em trabalhar em equipe e comunicar-se de forma clara; Pacote Office intermediário para preenchimento de relatórios e controles; Desejável experiência em sistemas de supervisão e controle, como SCADA ou similares. Habilidades: Proatividade na identificação e solução de problemas; Capacidade analítica para interpretar dados e fazer ajustes em tempo real; Habilidade em gerenciar múltiplos sistemas de forma simultânea; Comprometimento com a qualidade, segurança e eficiência operacional. Benefícios: Vale Refeição ou Vale Alimentação; Seguro de Vida; TotalPass (academia); Plano de Saúde 100% custeado pela empresa; Day Off de aniversário.